Ratcliffe da marco de tiempo para amorim

Incluso cuando el Manchester United no está jugando, están perdiendo. El renacimiento de los ex jugadores en toda Europa dice tanto sobre la disfunción de Old Trafford como cualquier derrota en casa. Rasmus Hojlund, quien logró solo cuatro goles en 23 inicios de la Premier League la temporada pasada, ya anotó tres en cinco partidos para Napoli. Dos de ellos llegaron en la Liga de Campeones esta semana, con Kevin de Bruyne comparándolo con su ex compañero de equipo de Manchester City, Erling Haaland.

Los observadores mayores podrían haber visto algo de Nat Lofthouse en los esfuerzos de Hojlund contra Sporting CP. “El primer galope en un pase exquisito de De Bruyne, el segundo con valentía que se dirige a casa una cruz dentro de un golpe”. Es un argumento que refuerza la opinión de sus luchas en United surgió del mal servicio, en lugar de la falta de habilidad.

Marcus Rashford también ha redescubierto la forma en Barcelona. Su asistencia contra Paris Saint-Germain merecía más recompensa que una derrota tardía, mientras que dos goles de la Liga de Campeones en Newcastle le recordaron a todos su clase antigua. “Ok, tiene una marca contra él. La película de Hansi lo dejó de pie inmediatamente por aparecer tarde para entrenar”, pero más allá de eso sus actuaciones han llevado la vieja arrogancia penetrante.

Incluso Antony está demostrando su valía en el Real Betis, anotando un empate tardío contra Nottingham Forest en la Europa League. Lo reduce a sentirse valorado. “El dinero es importante, dice, pero la felicidad vale más”. Estos rebotes subrayan que el reinicio cultural en United no ha traído renovación, sino otro tipo de veneno.

Amorim bajo el creciente escrutinio

El próximo partido de United en casa a Sunderland de repente tiene importancia, nunca debería. La mala gestión interminable ha aumentado la presión sobre Ruben Amorim, sin embargo, Sir Jim Ratcliffe continúa proyectando paciencia. “Ratcliffe, se dice, cree que Amorim merece una temporada completa”.

Es difícil ver qué cambiarán 32 juegos más, dada la evidencia de los 33 que ya han pasado. Las luchas de la temporada pasada se han repetido este término. United ha perdido más de lo que han ganado, concedió más de lo que han obtenido y promediaron un punto por partido. Una humillación a manos de Grimsby de cuarto nivel todavía persiste.

A pesar de la llegada de una línea de avance renovada que incluye a Benjamin Sesko y otros jugadores probados de la Premier League, los fallas siguen siendo las mismas. Todavía no hay un mediocampista defensivo al mando, ningún portero confiable, y un gerente que parece abrumado.

Restablecimiento cultural de Ratcliffe cuestionado

Cuando Ratcliffe se hizo cargo de la víspera de Navidad 2023, se dirigió a la cultura obsoleta como el principal problema del United. Presentó una nueva jerarquía, barrió a los ejecutivos de la era de Glazer, presentó una actualización del suelo de entrenamiento de £ 50 millones y redujo más de 400 empleos. Eso es ciertamente un cambio. Pero la cultura es personas, y los resultados están formados por quienes dirigen el club. Si la antigua cultura trajo el fracaso, entonces las luchas actuales apuntan a un problema con el nuevo.

Ratcliffe actuó rápidamente para desmantelar lo que vio como una estructura fallida, pero al hacerlo puede haber creado una nueva inestabilidad. La creencia en Amorim parece cada vez más ilógica. “Actuó con la prhalicidad para limpiar el viejo desastre, pero al hacerlo parece haber creado un nuevo espectáculo de mierda”.

La esperanza de que Amorim finalmente pueda encontrar su equilibrio se siente fuera de lugar. Su conciencia de los defectos de United es clara, pero el reconocimiento no es lo mismo que arreglarlos. Su comportamiento de línea de banda se ha convertido en una metáfora de su reinado. “Acomodarse en agachas de dolor en el área técnica no es entrenador”. Sus reflexiones posteriores al partido a menudo se asemejan a la angustia más que al liderazgo. “No saludando, sino ahogándose”.

Problemas más profundos que los jugadores

El florecimiento de los ex jugadores en el extranjero sugiere que el problema no radica en su talento sino en el entorno interno de United. Los encargados de juzgar la capacidad y la gestión de la cultura no están proporcionando la base requerida para el éxito. Hojlund, Rashford y Antony están prosperando porque se sienten valorados, apoyados y tácticamente integrados. United, mientras tanto, parece estar corriendo en círculos, no más cerca de resolver sus problemas a largo plazo.

Nuestra opinión – Análisis de índice EPL

Desde la perspectiva de un partidario del Manchester United, este informe es doloroso y predecible. Los fanáticos han argumentado durante mucho tiempo que las luchas del club son menos sobre jugadores individuales y más sobre cómo se ejecuta el club. Ver a Hojlund anotando libremente en Nápoles, Rashford brillando en Barcelona e incluso Antony encontrar alegría en Betis es un recordatorio de lo que se ha desperdiciado. Estos no eran malos jugadores, simplemente estaban atrapados en un ambiente tóxico.

La paciencia que Sir Jim Ratcliffe está mostrando hacia Ruben Amorim se siente como la indulgencia. Los partidarios pueden ver que los mismos defectos siguen repitiendo. Sin mediocampista defensivo creíble, ningún portero al mando y un entrenador que mira fuera de su profundidad. No es suficiente mejorar las instalaciones o reorganizar la estructura ejecutiva si los resultados en el tono siguen siendo pésimos.

Para muchos, la lealtad dada a Amorim tiene tonos de la persistencia fuera de lugar que se muestra con los gerentes anteriores. La cultura del Manchester United siempre se ha basado en ganar, en exigir la excelencia de los a cargo, y esa cultura se siente perdida. El partido en casa contra Sunderland, una vez un elemento de rutina, ahora parece un referéndum sobre el futuro de Amorim. Los fanáticos están cansados ​​de hablar de paciencia y reinicios culturales, quieren evidencia de que el club esté avanzando. Hasta entonces, ver a sus antiguas estrellas brillar en otro lugar seguirá siendo una ironía amarga.