Comienzan las negociaciones para ampliar el contrato en Old Trafford
El futuro de Harry Maguire en el Manchester United podría depender de su voluntad de aceptar una reducción salarial significativa a medida que se acercan los últimos meses de su contrato. El defensa de 32 años, cuyo contrato actual se extiende hasta el final de la temporada, sigue decidido a extender su estadía en Old Trafford más allá de 2026, incluso si eso significa un recorte salarial considerable.
Los propietarios minoritarios del United, INEOS, han dejado claro que controlar el gasto salarial del club es una parte central de su nueva estrategia financiera. Maguire, que actualmente gana alrededor £ 190.000 por semanase encuentra entre los que más ganan en el equipo, y es poco probable que el club ofrezca algo parecido a esa cifra en su próximo contrato.
Si bien el internacional inglés se ha convertido en una presencia respetada en el vestuario, su papel en el campo ha disminuido en las últimas campañas. Alguna vez fue titular garantizado bajo Ole Gunnar Solskjær, ahora se encuentra rotado bajo el nuevo entrenador. Rubén Amorimy United continúa evaluando opciones defensivas tanto a nivel nacional como internacional.
La lealtad y el liderazgo de Maguire
A pesar de sus reducidos minutos, la profesionalidad de Maguire se ha ganado la admiración dentro del club. Fuentes cercanas al jugador indican que sigue comprometido con el proyecto a largo plazo del Manchester United, valorando su posición de liderazgo e influencia sobre los defensores más jóvenes.
Habiendo superado las 200 apariciones en la Premier League con los Red Devils, la experiencia de Maguire todavía tiene peso en un equipo en transición. Su voluntad de llegar a acuerdos en términos personales resalta el deseo de contribuir a la estructura en evolución del equipo en lugar de buscar un movimiento lucrativo en otra parte.
La estrecha relación del defensa con el seleccionador inglés Gareth Southgate también subraya su importancia a nivel internacional, sobre todo ahora que se avecina la clasificación para la Eurocopa. Se cree que mantener la estabilidad a nivel de clubes es clave para Maguire mientras busca preservar su lugar en la configuración de la selección nacional.
La estrategia salarial de INEOS remodela United
Bajo la dirección de INEOS, el modelo financiero de United está cambiando hacia la sostenibilidad y los incentivos basados en el mérito. Se espera que los jugadores veteranos acepten términos que reflejen más el tiempo de juego y el rendimiento, en lugar de contratos históricos acordados durante el régimen anterior del club.
El posible recorte salarial de Maguire podría servir como punto de referencia para futuras negociaciones con otros veteranos, incluidos aquellos que se acercan al ocaso de sus carreras. Los dirigentes del club creen que esta reestructuración es vital para restaurar la flexibilidad financiera antes de las próximas ventanas de transferencias.
Si bien el ajuste salarial de Maguire puede parecer drástico, las fuentes indican que existe un respeto mutuo entre el jugador y el club, y las primeras discusiones se describieron como “positivas pero realistas”. Un acuerdo renovado también ofrecería a Maguire una sensación de cierre, después de haber recuperado su credibilidad después de años de críticas y especulaciones sobre su futuro.
Estabilidad profesional y legado profesional
Para Maguire, permanecer en el Manchester United representa más que una recompensa financiera: se trata de un legado. Tras unirse al club procedente del Leicester City en 2019 por una tarifa récord mundial para un defensor, ha experimentado tanto las alturas como el escrutinio que conlleva ser capitán del United.
Ya sea que siga siendo titular o líder de equipo, la decisión de Maguire de aceptar un recorte salarial puede reflejar un cambio más amplio entre los jugadores experimentados que priorizan la estabilidad y la influencia sobre el salario. Si se llegara a un acuerdo, simbolizaría un raro ejemplo de compromiso en una economía del fútbol a menudo dominada por excesos financieros.
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