Dado que el actual convenio colectivo expirará el viernes, la WNBA ha ofrecido a la WNBPA una extensión de 30 días para continuar negociando un nuevo convenio colectivo, confirmaron fuentes a El Atlético el martes. ESPN fue el primero en informar.
Con respecto a una extensión, la asesora principal y asesora legal de la WNBPA, Erin D. Drake, dijo el martes temprano el del atletico Podcast “Sin temporada baja”: “Estamos teniendo conversaciones constantes con los jugadores, pero esa es una decisión estratégica que todos deben considerar. Por supuesto, una extensión siempre está sobre la mesa, al igual que otras opciones”.
“El mayor beneficio (de una extensión) es la certeza”, añadió Drake. “Ya sabes cómo será el próximo período bajo esa extensión. Se verá como este acuerdo… Los inconvenientes de eso es que has cimentado esta realidad mientras estás negociando y que las cosas siguen igual”.
Drake dijo que no esperaba ver un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo para el viernes.
La comisionada Cathy Engelbert consideró la posibilidad de una extensión antes del inicio de las Finales de la WNBA y al mismo tiempo expresó su esperanza de que se pudiera llegar a un acuerdo antes de la fecha límite del 31 de octubre. “Estoy seguro de que podremos llegar a un acuerdo, pero si no, creo que podríamos hacer una extensión”, dijo Engelbert. “Con suerte, la Asociación de Jugadores y nosotros continuaremos trabajando duro desde ahora hasta fin de mes”.
Una fuente familiarizada con las negociaciones dijo que si bien los jugadores considerarían una extensión en las circunstancias adecuadas, “esas circunstancias aún no existen”.
El sindicato de jugadores optó por no participar en el actual convenio colectivo el 21 de octubre de 2024, pero las dos partes no parecen haber avanzado mucho en un nuevo acuerdo en el año transcurrido desde entonces. El principal punto conflictivo es la cuestión de la participación en los ingresos: la liga propone una estructura similar a la iteración actual que tiene un tope salarial fijo y una participación potencial en los ingresos si se logran ciertos objetivos, mientras que la WNBPA quiere un sistema de participación en los ingresos que permita a los jugadores participar en todos los ingresos que genera la liga.
Independientemente del modelo, se espera que los jugadores vean aumentos salariales significativos en el nuevo convenio colectivo. Cómo llegar allí sigue siendo un punto de discordia, y ninguna de las partes está satisfecha con cómo se han desarrollado las negociaciones.
La directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Jackson, dijo la semana pasada que la respuesta de la liga fue “agotar el tiempo”, mientras que la liga acusó a los jugadores de dedicar más tiempo a “difundir desinformación pública”. La liga también dijo en un comunicado el martes que presentó su última propuesta a los jugadores el 1 de octubre y recién recibió una respuesta el 27 de octubre.
