Roy Keane está equivocado: Man Utd debe ignorar por completo su consejo de Michael Carrick

Todo lo que diga Roy Keane sobre la gestión del fútbol debe tomarse con cautela. El ex capitán del Manchester United era mucho mejor jugador que entrenador en jefe a pesar de llevar al Sunderland al ascenso a la Premier League hace más de 20 años. Ese fue su único éxito en la gestión y fue seguido por una etapa desastrosa al frente del Ipswich Town, que demostró que no es exactamente un experto cuando se trata de asuntos en la línea de banda.

Dicho esto, las propias experiencias de la leyenda irlandesa no son la única razón por la que sus últimos comentarios sobre Michael Carrick están fuera de lugar. Hablando después de la impresionante victoria del United sobre el Arsenal el fin de semana, insistió en que los Red Devils deberían nombrar un entrenador de mayor calibre porque Carrick no podría conseguir títulos de la Premier League. Hay mucho que analizar ahí, así que comencemos con lo obvio.

El United está a un millón de kilómetros de competir por la gloria de la Premier League y sugerir lo contrario sería una ilusión. Pasarán al menos algunas temporadas antes de que lleguen a ese punto, lo que significa que no debería considerarse un objetivo inmediato para su próximo jefe.

La otra cosa es que deshacerse de Carrick y nombrar a un “ganador probado” no sería necesariamente una receta para el éxito, dado lo mal que está administrado el United.

Gary Neville mencionó a personas como Thomas Tuchel y Carlo Ancelotti como posibles reemplazos de Carrick al final de la temporada, pero sus estilos de gestión no serían compatibles con cómo funcionan las cosas en Old Trafford.

United ha dejado claro que quienquiera que nombren encajará en el rol de entrenador en jefe, en lugar de entrenador, lo que esencialmente significa que no tendrán mucha autonomía en el gran esquema de las cosas.

Es difícil imaginar a Tuchel o Ancelotti conformándose con esa dinámica sin tener una gran participación en áreas como el reclutamiento de jugadores, y ciertamente no tolerarían la interferencia constante de los ejecutivos en la sala de juntas.

Son sin duda dos de los mejores entrenadores del fútbol mundial, pero el restrictivo sistema del United les impediría hacer bien su trabajo y su talento se desperdiciaría.

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Al nombrar a cualquiera de los candidatos, el United correría el riesgo de otra situación con Ruben Amorim y eventualmente podría encontrarse nuevamente en el punto de partida.

También es demasiado pronto para descartar a Carrick como un verdadero candidato para el puesto permanente. No es el nombre más atractivo, pero ha tenido el comienzo perfecto de su período interino y debería ser considerado para el puesto si se lo gana por mérito desde ahora hasta el final de la temporada.

Carrick parece perfectamente feliz de servir como entrenador en jefe en lugar de gerente tradicional, como esperan de él sus superiores, lo que significa que podría decirse que encajaría mejor dada la forma en que se dirige actualmente el United.

Imagínense si Carrick los lleva a terminar entre los tres primeros en la Premier League, solo para ser abandonado porque no es un “ganador probado”. Sería una decisión tonta, dejar a los Diablos Rojos con huevos en la cara cuando inevitablemente resulta ser una decisión equivocada.

Sin embargo, es importante que cualquier veredicto sobre el futuro de Carrick se alcance con lógica más que con emoción. No debería continuar solo por su estatus legendario en Old Trafford, pero si realmente se lo gana, ¿por qué no?

Mucho dependerá de lo que suceda de aquí al final de la campaña, pero una cosa está clara: el consejo de Keane debe ignorarse. Si realmente cree que el United debería competir por el título de la Premier League la próxima temporada, tengo un puente para venderlo.