Un ex empleado de Kansas City Chiefs está demandando a la organización sobre lo que dice que son prácticas de empleo discriminatorias ilegales basadas en su raza.
Ramzee Robinson está buscando $ 5,000,000, más un alivio declarativo y equitativo de los Jefes por acciones discriminatorias que dice que la organización tomó en su contra durante su mandato de nueve años como empleado de los Chiefs. Robinson, identificado como “un hombre afroamericano”, presentó la queja el domingo en el Tribunal de Distrito Occidental de Missouri.
Robinson trabajó más recientemente como director de participación de jugadores de los Jefes, donde administró tres empleados y sus deberes incluían la gestión del vestuario y la tutoría de jugador a entrenamiento.
Según la demanda, Robinson puso fin a su empleo con los Chiefs con un salario de $ 125,000, aunque posiciones comparables al promedio de Robinson más cercano a un salario de $ 171,932. Cuando Robinson solicitó una revisión de compensación y/o un aumento salarial del presidente de los Jefes Mark Donovan, se le negó, dijo la demanda, y se le dijo a Robinson que le habían dado aumentos anteriores.
El empleo de Robinson con los Chiefs terminó en febrero. El 15 de ese mes, la demanda dice, la vicepresidenta ejecutiva de la administración Kirsten Krug llamó a Robinson a su oficina y dijo que vio a Robinson atacar a Melissa Weinsz, una mujer blanca y una de las informes directos de Robinson, a través de cámaras de seguridad. Krug se negó a mostrarle a Robinson el video y luego terminó su empleo, según la demanda. Weinsz asumió el cargo de director de participación de jugadores “en cuestión de días” de la terminación de Robinson, dijo la demanda.
La demanda también alega que los jefes pagaron a otros empleados de negocios afroamericanos menos que sus homólogos blancos. Una mujer afroamericana ocupó anteriormente un puesto de gestión con un salario de $ 50,000, y después de su renuncia, ese papel fue ocupado por Weinsz por un salario de $ 80,000, dijo la demanda.
Además, la demanda alega que antes de la terminación de Robinson, los Houston Texans le pidieron a los Chiefs Management que lo entrevistara. Los Jefes se negaron y dijeron que violaría el contrato de Robinson, que la demanda alega que era un acto de represalia e interferencia tortuosa con la expectativa comercial de Robinson.
Los Jefes no respondieron a una solicitud de comentarios.
Robinson es un ex esquinero de la NFL. Fue seleccionado con la última selección en el draft de 2007 por los Detroit Lions y permaneció en la liga hasta 2012 con múltiples equipos, a menudo trabajando de una lesión o estado de escuadrón práctico. Según su LinkedIn, Robinson ahora está trabajando como terapeuta de conversación centrada en el trauma con la División de Niños del Condado de Jackson, un puesto que ha ocupado desde septiembre de 2020.
(Foto: Patrick Smith / Getty Images)
