Tottenham Hotspur está listo para discutir el futuro del entrenador en jefe de su equipo femenino, Robert Vilahamn, en la próxima quincena después de su segundo final en la Super League femenina.
The Guardian entiende que, si bien aún no se ha tomado una decisión sobre si el sueco permanecerá a cargo para la próxima temporada, las cifras senior en el club sopesarán su posición después de una mala campaña. Vilahamn está bajo contrato hasta 2027, después de haber firmado un nuevo acuerdo el verano pasado después de lo que había sido una impresionante temporada de debut en el juego inglés. El jugador de 42 años guió a Spurs a su primera final de la Copa FA femenina en mayo de 2024 y un final de sexto lugar, pero no han podido repetir esa campaña.
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Esta temporada, Tottenham terminó con 20 puntos después de cinco victorias de 22 juegos, su undécimo lugar es el más bajo de los lados sobrevivientes. Fueron sin ganar en sus últimos 11 partidos en todas las competiciones, una carrera que se extendió hasta finales de enero.
En declaraciones a los periodistas en marzo, Vilahamn dijo: “Siempre siento la confianza de la junta y el liderazgo que me rodea, siempre me dan ese apoyo. También sé que los entrenadores en los otros clubes han sentido eso y luego han sido retirados bastante rápido.
“Estoy bien con eso, lo entiendo. Tengo un plan si me despiden, lo que debo hacer y lo que no debería hacer. Si el club decide disparar en el futuro, puedes pararte y decir que era profesional e hizo todo lo que pude por el club”.
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Mientras tanto, el presidente de los Wolves, Jeff Shi, ha prometido que el club solicitará la promoción al final de la próxima temporada después de las críticas a la decisión de no presentar una solicitud para subir al campeonato femenino esta temporada. Eso llegó a pesar de que terminaron segundo en la división Premier de la Liga Nacional Femenina del Norte.
Al comentar sobre el asunto por primera vez el lunes, Shi dijo: “Las mujeres de los lobos siguen siendo una parte vital de nuestra familia de fútbol, y estamos comprometidos a construir un futuro sostenible y competitivo para el equipo. Sabemos que la configuración de las mujeres requiere fortalecimiento, y ya hemos comenzado a abordar eso.
“En el futuro, solicitaremos la licencia de nivel 2 anualmente en línea con nuestros logros deportivos, y nos aseguraremos de que cada logro en el lanzamiento esté respaldado por los procedimientos y la documentación correctos”.
