En comparación con los hombres, las mujeres británicas llegan tarde a comprender las pensiones. Como resultado, a pesar de una vida útil más larga, las mujeres generalmente se jubilan como más bajas que sus colegas varones. Obtenga Gran Bretaña Appack publicó datos impactantes que destacan el problema, con solo el 8% de las mujeres que afirman comprender la terminología de las pensiones, en comparación con el 21% para los hombres.
Una encuesta de 2.000 adultos del Reino Unido realizado este año mostró que casi un tercio de las mujeres (es decir, el 29%) admitió que no tenían “desconocidos” de la terminología de las pensiones. Este es más del doble del número de hombres que aceptan brechas de conocimiento similares.
Preocupantemente, el 27% de las mujeres revelaron que nunca han oído hablar de una rebaja, una de las formas más comunes de retirar las pensiones. El lanzamiento le permite eliminar parte de su economía de jubilación en pagos regulares o pagos temporales fijos, lo que permite que el resto de su economía invierta.
Sin embargo, plantea ciertos riesgos, ya que necesita equilibrar cuánto dinero puede ganar de invertir para evitar quedarse sin dinero. Otro 24% nunca encuentra SIPPS, una pensión personal autogestionada que ofrece una gama más amplia de opciones de inversión que los planes tradicionales, con la flexibilidad de permitir a los proveedores o asesores financieros elegir en su nombre.
La falta de conciencia de los planes críticos de jubilación y la gestión de pensiones puede ver a las mujeres perder oportunidades importantes sin implementar la situación. A medida que las tasas de pobreza de pensiones suben, miles de personas pueden permanecer extranjeros sin el apoyo adecuado.
El déficit de conocimiento no solo está llegando a las billeteras de las mujeres, sino que también causa daños psicológicos, ya que uno de cada cuatro se siente muy avergonzado por su comprensión limitada para buscar orientación o no garantizar qué problemas se agregarán cuando reciban ayuda. Sarah Lloyd, directora comercial de Anuity Ready, comentó: “Estos datos sugieren que la crisis de pensiones en el Reino Unido implica no solo la edad; está relacionado con las visitas y la educación.
“Obviamente, las mujeres se quedan atrás, y también vemos que toda la región trabaja para obtener información que necesita para planificar para la jubilación”. El análisis regional muestra que la región oriental central enfrenta desafíos especiales, con el 28% reconociendo la ignorancia total de las pensiones, mientras que solo el 9% de los residentes galeses reconocen una brecha similar.
West Midlands mostró el nivel más alto de confianza, con un 25% reclamando conocimiento sobre pensiones, seguido de un 23% en Londres. Pero no es solo la fe.
Investigaciones anteriores muestran que la Generación Z cree que tiene una buena comprensión de los productos de pensiones y sus operaciones, pero a menudo carece de una comprensión real. Para abordar el déficit de información de financiación de jubilación, la campaña Get Britain Ready Ready ofrece una variedad de ideas y sugerencias gratuitas para alentar a las personas a educarse para evitar trampas de pensiones.
Esto incluye un cuestionario para identificar áreas deficientes en el conocimiento y comenzar a planificar jubilados.
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