La logística, la salud y los servicios técnicos aparecen en forma de tres sectores en el mercado laboral argentino, según los signos de reactivación de la primera mitad de 2025, y según una campaña más grande de las operaciones y servicios.Informe del mercado laboral para el primer semestre de 2025 Preparado por Torre de capital humano. Según la encuesta, entre enero y junio, la recuperación de la búsqueda laboral implica servicios logísticos, producción, salud, bienestar y tecnología.
“Un análisis de datos oficiales y nuestra presencia en todo el país muestra Los documentos de definición y la tecnología siguen siendo el motor de reclutamiento oficial en Argentina. tenedor Unidad Curbelo, Coordinador de empleo y elección Torre de capital humano. Agregó: “El entorno actual representa la brecha entre la capacitación disponible que requiere capacitación activa y demanda del mercado y entre reclutar alianzas entre los sectores público y privado”, dijo.
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La medición se creó mediante monitoreo de notificaciones, encuestas de reclutamiento, datos oficiales (INDC) y encuestas privadas, lo que indica que las tasas de empleo han alcanzado 44.1%El desempleo existe en 7.9%, mientras Soy informal 36.3% Las personas ocupadas sobre el bono, Salarios totales promedio para el sector privado Venir $ 1.674.891esto representa la diferencia entre los pensamientos 145.5%.
Los datos analíticos muestran que en la demanda, las funciones requeridas para el primer semestre son: factores de depósito y logística, lentes, carga y descarga de empleados, representantes de servicio al cliente, barcos, chefs, técnicos de mantenimiento, técnicos electromecánicos, operadores de refrigeradores, barriles, chlorkestia, vendedores, vendedores.
En cuanto a la diversidad, aunque la mayoría de las operaciones de los hombres continúan (61% de las aplicaciones masculinasEl informe registra el progreso en la participación femenina en clientes, hoteles, gestión y salud como las mujeres ya han representado 39% Cómodo del suministro.
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Entre los sectores, logística y correo más dinámicos, el acuerdo fue dirigido por un 22%de participación, seguido de servicios (17%), producción de alimentos (13%), refrigeradores (12%) y tecnología (10%). También se han observado mayores niveles de actividad en trabajos agrícolas, minería, salud, construcción y gestión de recursos humanos.
Las provincias con la mayor distribución geográfica y la notificación de trabajo son Tukuman, Salta y Huyui, con una poderosa presencia en los servicios de minería, producción y logística. Mendoza dirige las búsquedas del hotel, los servicios de logística, el trabajo agrícola y el petróleo en el área de Cuyo. Patagonia, Neuquén y Río Negro se centran en petróleo, gas, hospitalidad y mantenimiento industrial. Santa Fe se ha desempeñado bien en refrigeradores, fabricación y servicios, mientras que Córdoba es conocido por sus requisitos de trabajo agrícola, logística, producción y salud. En Buenos Aires, la búsqueda se centra en logística, servicio al cliente, administración y hoteles.
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Salario para cada situación
Al mismo tiempo, el salario promedio también refleja la recuperación. “En junio, los operadores de depósito, transportista y carga y descarga pagan entre $ 750,000 y $ 950,000. El precio promedio de Kracasas es de $ 900,000 a $ 1,150,000, mientras que el promedio de técnicos de mantenimiento es de $ 1,250 a $ 1,250 a $ 1,600.
Cinco tendencias laborales en 2026
Informe de capital humano designado CETA Cinco grandes tendencias para el próximo año.
1) Toma COperar automáticamente la operación del receptorque fortalecerá la necesidad de técnicos capacitados en el mantenimiento de robots, máquinas inteligentes y tecnologías RPA.
2) También se destaca La prosperidad de las carreras verdesSobre la eficiencia energética, la sostenibilidad y el medio ambiente.
3) La capacitación técnica práctica se está volviendo más relevanteDocumentos de definición en servicios logísticos, agricultura y fabricación a través de nuevos acuerdos entre empresas y escuelas técnicas.
5) a su vez El campo de recursos humanos continúa utilizando más herramientas de reclutamiento para digitalizar, Desempeño y clima organizacional para empresas medianas.
5) Finalmente, Parece fortalecer el trabajo de las mujeres como el eje central, Concéntrese en expandir la participación de las mujeres en campos masculinos históricos, como servicios logísticos, trabajo agrícola y tecnología.
LR
