La directora de rendimiento del rugby escocés, David Nucifora, dice que entregar las noticias a Jade Konkel de 74 capitán de que no iba a recibir un nuevo contrato de la Copa Mundial de Rugby de las mujeres fue “manejada de la mejor manera posible”.
Y él cree que “existe un nivel de respeto” entre el órgano de gobierno y los miembros del equipo nacional a pesar de las inferencias de lo contrario que provienen de algunos en el último grupo recientemente.
Tras la derrota de los cuartos de final de Escocia ante Inglaterra en el evento de exhibición el 14 de septiembre, Konkel, de los Harlequins de 31 años, Konkel, quien había anunciado su próxima jubilación internacional dos días antes, no se contuvo en la zona de mezcla de medios en Bristol cuando habló con los miembros de la prensa.
Antes del torneo, la capitana Rachel Malcolm había dicho que la acumulación había sido “muy perjudicial”.
Eso se debió al momento de la noticia de que el entrenador en jefe Bryan Easson dejaba una caída posterior al evento en julio y las negociaciones de contratos eran complicadas entre los jugadores y el órgano rector hasta que se fueron a Inglaterra.
“Ellos (rugby escocés) hicieron nuestra acumulación de esto realmente desafiante, mental y emocional”, dijo Konkel en Ashton Gate.
“Yo mismo no me ofrecía un contrato y quiero terminar en mis términos. Si pudiera jugar más tiempo, me hubiera encantado haber jugado más tiempo.
“Me he quedado atrás de una increíble temporada de Quins, obteniendo el jugador del año. Siento que tengo mucho que dar en mis actuaciones.
“Es un negocio al final del día, pero lo que no me queda bien fue el hecho de que fue una conversación de seis minutos (decirle que no sería contratada en el futuro) después de 13 años de servicio”.
Cuando se le preguntó en ese momento si tenía un mensaje para el rugby escocés, Konkel dijo: “Respétanos. Sepa que este es un programa en el que vamos nuestra vida”.
En respuesta, hablando el jueves por la mañana cuando el órgano rector anunció su nuevo modelo de contratación anual para la temporada 2025/26 para el juego femenino, Nucifora dijo: “No sé cuál es el tiempo correcto para decirle a alguien que no reciben un contrato, ya sea siete minutos o 10 minutos”.
“Hay una forma de hacerlo y sentimos que se manejó de la mejor manera posible. Eso es un deporte profesional, hay decepción todo el tiempo.
“Cuando se les dice a los jugadores si tienen contratos o no, no son conversaciones largas.
“Una vez que escucha que hay una respuesta negativa, no hay mucho valor en tratar de tener ningún tipo de conversación larga sobre por qué. Contratación es diferente de la selección y hay muchas cosas diferentes que entran en juego con respecto a tomar las decisiones y dónde los jugadores encajan en una visión a corto, mediano o largo plazo del juego.
“Cada una de esas decisiones es diferente para todos los jugadores. No tiendes a pasar esa explicación con ellos en ese momento. Con el tiempo, absolutamente (explicas) y ha habido varias conversaciones/comunicaciones diferentes que han sucedido”.
Cuando se le preguntó si personalmente había hablado con Konkel, que había estado en y alrededor de Escocia establecida desde 2012, se debutó aquí en 2013 y se convirtió en la primera jugadora escocesa totalmente profesional en 2016, desde la salida de la Copa Mundial, Nucifora dijo: “Personalmente, no lo he hecho.
El CEO de Scottish Rugby, Alex Williamson, agregó: “Obviamente, Jade Konkel es una leyenda del juego escocés y estoy seguro de que un futuro miembro del Salón de la Fama, pero claramente las conversaciones cuando le dices a alguien que algo que no quieren o esperan escuchar es desafiante.
“Ninguno de nosotros entra en estas conversaciones con la opinión de que queremos ser causales sobre las emociones de cualquier individuo.
“Cuando necesitamos tomar decisiones para el avance del juego para todas las niñas y mujeres que juegan rugby en Escocia en este momento, hay conversaciones desafiantes y atletas decepcionados, pero debemos reflexionar sobre los beneficios y aspectos positivos que vienen en el futuro”.
En términos de los aspectos positivos que Williamson menciona, 28 jugadores, incluidos 22 del equipo de la Copa Mundial, han recibido contratos completos para la temporada 2025/26 con 17 de estos basados con PWR o clubes franceses y 11 con sede en Escocia y liderando el camino con Edinburgh Rugby y Glasgow Warriors en el Celtic Challenge.
También hay siete jugadores con sede en Escocia en contratos de desarrollo que reciben algo de dinero y 35 jugadores contratados en total son más de lo que muchos pensaron que iba a ser el caso.
Otros 15 jugadores emergentes tendrán acceso diario al programa de alto rendimiento en Escocia de forma aficionada esta temporada, lo que significa que 50 jugadoras están siendo apoyadas actualmente por el rugby escocés de alguna forma o forma a medida que comienza la era posterior a Bryan Easson.
Los jugadores con sede en Escocia recibirán un apoyo a través de un nuevo programa centralizado en el ORIAM High Performance Center en las afueras de Edimburgo.
El modelo de selección para Escocia que juega en las Competiciones Guinness Women’s Six Nations y Global WXV sigue siendo el mismo que antes en que los jugadores se pueden seleccionar independientemente de su estado de contrato con todos los jugadores seleccionados remunerados por su tiempo y apariciones a través del ‘Acuerdo de equipo nacional’ separado.
Las cifras financieras en términos de los contratos no se presentaron, pero Williamson dijo que el nuevo modelo provoca “inversión adicional en rugby femenino” y que los nombres de los jugadores involucrados se lanzarán a su debido tiempo.
En términos de coaching y otras citas, Nucifora actualmente está trabajando duro para asegurar un nuevo entrenador del equipo nacional y espera tenerlos en el puesto “durante los próximos dos meses”.
El órgano rector también nombrará a dos nuevos entrenadores asistentes del equipo nacional y está creando dos nuevos roles de campo en la forma de un jefe de vías de alto rendimiento de las mujeres y un director gerente de rugby femenino.
Williamson concluyó: “El primer director gerente de rugby femenino se sentará en el equipo de liderazgo de rugby escocés y será la única estrategia de conducción, comercialización y nuestro impacto en el juego internacional.
“Estos son tiempos emocionantes dentro y fuera del campo y las actuaciones de Escocia en la Copa Mundial de Rugby femenino sin duda nos han dado una plataforma fuerte para pasar a la siguiente fase de nuestro programa de alto rendimiento”.
