Mientras el Manchester United comienza apropiadamente el proceso de designación de un nuevo entrenador en jefe, una consideración ahora está por encima de muchas otras: cómo se ve y se siente un entrenador en el momento en que “entra por la puerta”.
Puede parecer simplista, pero, como descubrieron en el caso de Rubén Amorim, sigue siendo enormemente significativo. Los dirigentes del club (y especialmente Sir Jim Ratcliffe) creían que el técnico portugués tenía la personalidad necesaria para llevar el peso de un club así. Sin embargo, con el tiempo, las fuentes dicen que llegaron a sentir que carecía de la “madurez emocional” necesaria. Simplemente no estaba preparado.
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Eso sigue siendo importante, independientemente de cuánto cambie el juego moderno. Y es también donde el United enfrenta ahora un problema, uno que podría decirse que se ha visto agravado por el panorama económico del que el club se ha beneficiado durante mucho tiempo.
Dicho sin rodeos, hay menos entrenadores de ese calibre disponibles. Si se analizan los 12 clubes que intentaron formar la Superliga –la autodenominada “élite rica” que aspira perpetuamente a los trofeos más grandes–, ahora hay más entrenadores que no han ganado nada que ganadores de la Liga de Campeones. Solo Pep Guardiola y Hansi Flick han levantado el trofeo, siendo solo tres si se incluye a Luis Enrique entre los otros posibles socios de la Superliga en Paris Saint-Germain, Bayern Munich y Borussia Dortmund.
La situación es casi totalmente opuesta a la de hace una década. En aquel entonces, Guardiola era la elección obvia para todos, mientras que el United podía recurrir a una figura genuinamente legendaria: José Mourinho. De aquel “verano de superentrenadores” de 2016, sólo queda Guardiola, y Michael Carrick prepara ahora un plan de juego para enfrentarse al catalán el sábado.
El fútbol moderno ha fomentado una dinámica que se perpetúa a sí misma en la que la creciente brecha con los súper ricos significa que muy pocos entrenadores pueden adquirir la experiencia precisa –o las credenciales– necesarias para gestionarlos.
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Eso ayuda a explicar los renovados rumores sobre el regreso del United a Thomas Tuchel, quien estuvo cerca de unirse en el verano de 2024. Tiene el carisma, el historial e ideas suficientemente modernas, pero su disponibilidad podría costarle al United otro verano, dada su esperanza de permanecer involucrado en la Copa del Mundo hasta el 19 de julio.
Enrique también está en discusión. Más allá de eso, sin embargo, muchos candidatos corren riesgos similares a los de Amorim. ¿Cómo se adaptaría, por ejemplo, Andoni Iraola?
Fuentes del United insisten en que hay una diferencia crucial con la llegada de Amorim, y está al otro lado de la puerta por la que entró.
Se dice que la cultura y la atmósfera en Carrington son “de día y de noche” en comparación con entonces. Esto no es simplemente un alarde interno. Otras figuras del fútbol se hacen eco de esta afirmación, incluidas las de clubes rivales que han visitado la base de entrenamiento.
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La esperanza es que este cambio dé al sucesor de Amorim una oportunidad mucho mejor, dado que entró por primera vez en un entorno que desde entonces ha sido descrito como “tóxico”.
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