Cuando la huelga de tiempo de detención de Mathias Jensen selló la victoria de Brentford sobre el Manchester United el pasado fin de semana, los cantos de “Te saquean por la mañana” llenaron el aire. Estaban dirigidos a Ruben Amorim, un gerente menos de un año en su reinado pero ya bajo un fuerte escrutinio. Mientras Amorim sobrevivió los días siguientes, las conversaciones sobre su posición destacan un problema familiar para United: la carga financiera de los gerentes de despido.
Crédito: el atlético
Costo de inestabilidad en el refugio
Amorim llegó a Old Trafford en noviembre de 2024, con United pagando alrededor de £ 11 millones para traerlo a él y a su personal de Sporting CP. En ese momento, su reputación como uno de los entrenadores jóvenes más brillantes de Europa ofrecía la esperanza de estabilidad a largo plazo. Sin embargo, los resultados han sido sombríos. United ha perdido más de la mitad de sus 33 partidos de la Premier League bajo él.
La historia reciente de United muestra lo caro que puede ser cortar los lazos. El retiro de Sir Alex Ferguson en 2013 puso fin a una era de continuidad. Desde entonces, seis gerentes permanentes han pasado por el banquillo, cada salida tiene costos significativos. La partida de Ferguson provocó £ 2.4 millones en cambios en el personal. David Moyes, despidió menos de un año en un acuerdo de seis años, costó £ 4.9 millones en compensación.
“Quitarlo y su propio equipo de trastienda retrasó a United £ 4.9m. Ese fue el más barato de sus recientes despedidos”.
La salida de Louis Van Gaal exigió £ 8.4 millones, el despido de José Mourinho estableció un pago récord de £ 19.6 millones, y Ole Gunnar Solskjaer recibió £ 9.1 millones. Erik Ten Hag costó £ 10.4 millones, una cifra particularmente punzante dado que acababa de firmar una extensión de un año antes de ser despedido.
La complicación rangnick
Uno de los episodios más turbios vino con Ralf Rangnick. Nombrado como interino en 2021, debía hacer la transición a un papel de consultoría después de esa temporada. Cuando se fue en mayo de 2022, United reportó £ 14.7 millones en costos de compensación relacionados. Sin embargo, “por información informada por el club en ese momento, que £ 14.7 millones no se pagaron exclusivamente a Rangnick y su equipo”. La cantidad exacta sigue sin estar clara, dejando su partida envuelta en ambigüedad.
Incluso si se excluye toda la cifra de Rangnick, United ha gastado £ 54.9 millones en gerentes de despido desde 2013. Si está incluido, la cuenta sube más. Para ponerlo en perspectiva, esa cifra es menos del uno por ciento de sus ingresos durante el mismo período, pero los costos se han vuelto cada vez más significativos dadas las recientes presiones financieras.
Impacto financiero más allá de la línea de banda
La partida de diez hag y director deportivo Dan Ashworth en 2024-25 destacó la tensión. Juntos, sus salidas consumieron dos quintos de todos los costos relacionados con el personal la temporada pasada. Esto, en un contexto de reducciones de personal y recortes de facturas salariales, ilustra los dañinos efectos de dominio de los errores repetidos.
United redujo £ 51.5 millones de su factura salarial en 2024-25 a través de una reducción del 14 por ciento en el número de personal. Sin embargo, el 28 por ciento de esos ahorros fueron eliminados por despedidas gerenciales. Muestra qué tan rápido los errores en el departamento de fútbol pueden compensar las ganancias financieras ganadas con esfuerzo en otros lugares.
Los despidos futuros pueden aumentar la cuenta. El contrato de Amorim se extiende hasta 2027 y terminar temprano no sería barato. El club tendría que registrar un cargo adicional de amortización de £ 4.2 millones en 2025-26 si se fuera antes del próximo verano. Más preocupante, el fracaso en el campo ya ha visto caer los ingresos. El puesto 15 de United la temporada pasada trajo £ 136.2 millones en el dinero de premios de la Premier League, sus ganancias nacionales más bajas desde 2016. Ningún fútbol europeo agrava sus problemas financieros.
El dilema en curso de United
Queda la esperanza de que Amorim pueda cambiar el rumbo. Su filosofía táctica se ha dado tiempo, pero los resultados no han coincidido con la fe que se muestra en él. “Un sistema de juego que actualmente recibe devoción sin muchas señales de merecerlo, pronto puede dar fruto”, señaló el informe. Si no, Sir Jim Ratcliffe enfrenta una opción entre mantener la fe con un gerente con dificultades o incurrir en otro pago costoso.
La historia de United desde que Ferguson muestra que, si bien los sackings pueden no paralizar las finanzas directamente, simbolizan una inestabilidad más profunda. La repetida rotación de gerentes ha costado un caro a United, tanto en dinero como en impulso. La estabilidad, una vez que su mayor fuerza, se ha convertido en su mayor debilidad.
Nuestra opinión – Análisis de índice EPL
Como partidario del Manchester United, leer sobre estas cifras es tan doloroso como ver al equipo luchar en el campo. Más de £ 55 millones de gerentes de despido es asombroso, no porque el club no pueda pagarlo, sino porque refleja una ausencia completa de planificación a largo plazo.
Los fanáticos han sufrido promesas de reconstrucción bajo Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer, Ten Hag y ahora Amorim. Cada vez, el ciclo se repite, con optimismo seguido de declive y, en última instancia, un pago costoso. Se siente como arrojar un buen dinero después de malo. Las sumas pueden ser pequeñas en comparación con los ingresos generales de United, pero cuando agrega presupuestos de transferencia desperdiciados, estrategias de reclutamiento fallidas y la agitación del personal, no es de extrañar que el club se haya quedado atrás de los rivales.
Muchos fanáticos todavía creen que Amorim merece más tiempo, dado el desastre que heredó, pero la paciencia se está agotando. La preocupación es que despedirlo se suma a la cuenta sin abordar los problemas subyacentes de propiedad, estructura y responsabilidad. Hasta que el club encuentre una identidad futbolística coherente y se adhiera a ella, el dinero continuará desperdiciando en soluciones a corto plazo. Para los seguidores, no se trata solo de costo, se trata de ver a United convertirse nuevamente en un club de fútbol serio.
“), i.text =” window._taboola = window._taboola || (); _ Taboola.push ({Modo: ‘Alterno-Thumbnails-A’, Container: ‘Taboola-Below-Article-Thumbnails’, Colocación: ‘Artículo de Artículo A continuación, pulgas’, Target_Type: ‘Mix’}); “, N.AppendChild (L), N.AppendChild (I), e (n, t)} Array.prototytyy (Array.prototype.filter = function (e, t) {if (“function”! = Typeof e) typeErRor (); let n = (); para (let l = 0, i = this.length >>> 0; l
