Liam Rosenior quiere emular al “valiente” Sir Alex Ferguson con un joven equipo del Chelsea que cree que tiene potencial para crecer como la famosa Generación del 92 del Manchester United.
El técnico de 41 años sustituyó a Enzo Maresca como entrenador de los Blues después de que el italiano dejara su cargo el día de Año Nuevo.
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Maresca se había quejado de la presión para seleccionar a ciertos jugadores (las figuras importantes insisten en que solo se le pidió que limitara los minutos para los que tenían lesiones) y destacó el desafío del éxito sostenido con el equipo más joven de la Premier League, cuyos once iniciales han promediado 24 años y 198 días esta temporada.
Pero Rosenior disfrutará de la oportunidad de moldear futuros exitosos para una emocionante generación de talentos, tal como lo hizo Ferguson durante su reinado cargado de trofeos en Old Trafford.
“Yo era un fanático del Manchester United y ahora soy un gran fanático del Chelsea”, dijo Rosenior.
“Recuerdo que Sir Alex Ferguson fue lo suficientemente valiente como para poner a seis o siete jugadores de entre 19 y 21 años en un equipo ganador del título porque creía en ellos.
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“Crecieron y ganaron trofeo tras trofeo. Fue un período increíble en la historia de ese club. Sin esa valentía, eso no sucede. Aquí hay potencial para eso”.
Leyendas del United, como Ryan Giggs, David Beckham, Paul Scholes, Nicky Butt y Phil y Gary Neville, se hicieron famosos como la Generación del 92 cuando ascendieron en las categorías inferiores para ganar múltiples honores importantes con el club bajo Ferguson.
“Hablamos de Moisés Caicedo o Enzo Fernández o Cole Palmer o Reece James: jugadores de talla mundial y todavía muy, muy jóvenes”, añadió Rosenior.
“Ésa es la máxima ambición de este club: volver a crearlo”.
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Chelsea nombró a Rosenior después de 18 meses en Estrasburgo, que forman parte del mismo grupo propietario de varios clubes de Todd Boehly y Clearlake Capital.
El equipo francés presentó el equipo más joven en las cinco grandes ligas de Europa la temporada pasada, con un promedio de 21 años y 171 días, y finalizó séptimo, a sólo tres puntos de las plazas de la Liga de Campeones, pero se clasificó para Europa por primera vez en ocho años.
“Si mirabas al equipo de Estrasburgo que entrené, todos disfrutaban viéndolo porque jugaban con intensidad”, dijo Rosenior. “¿Por qué? Porque eran jóvenes, estaban en forma y menos propensos a lesionarse. Voy a trabajar muy duro para crear eso aquí.
“Tengo que entrenar bien a los jugadores, trabajar con el equipo médico y cuidarlos porque tienen carreras extraordinarias por delante. Pero eso no impide que ahora tengas éxito. Si pensara que era imposible ganar con este grupo, no habría venido”.
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La ira de los fanáticos a fuego lento en el oeste de Londres
Rosenior observó desde las gradas cómo el Chelsea sufrió una derrota por 2-1 ante el Fulham el miércoles, dejando a los Blues octavos en la tabla con solo una victoria en nueve partidos de la Premier League.
Hubo cánticos contra la propiedad durante el partido y una pancarta que decía “BlueCo fuera”. Horas después del nombramiento de Rosenior el día anterior, el Chelsea Supporters’ Trust publicó una encuesta crítica, dirigida a los dirigentes del club y no al nuevo entrenador.
Más de la mitad de los que respondieron dijeron que dudaban que el Chelsea pudiera lograr el éxito en los próximos tres a cinco años bajo el régimen actual, mientras que una proporción similar carecía de confianza en la toma de decisiones de los propietarios.
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El modelo del Chelsea, construido alrededor de jugadores jóvenes con contratos largos y supervisado por cinco directores deportivos -Paul Winstanley, Laurence Stewart, Sam Jewell, Dave Fallows y Joe Shields- junto con el influyente propietario Behdad Eghbali, ha sido objeto de escrutinio.
La voluntad de Maresca de marcharse a mitad de temporada obligó a un cambio de entrenador que el club no había previsto realizar hasta una revisión de final de temporada.
Rosenior, sin embargo, cree en el enfoque del club, ya que trabajó bajo la misma estructura en Estrasburgo.
“Tengo una muy buena relación profesional con los muchachos”, dijo. “Entiendo lo que quieren, adónde quieren llegar y cómo quieren llegar allí. Eso me ayuda a lograr lo que quieren. Por eso estoy aquí. Creo que podemos tener éxito. No se trata sólo de mí, y veremos con el tiempo si eso es correcto”.
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“El proyecto se trata de ganar. Se trata de ganar partidos y entregar trofeos al Chelsea”.
Cuando se le preguntó si tendrá voz y voto en las transferencias, Rosenior añadió: “No traje a ningún jugador que no quisiera en Estrasburgo, ni uno solo. Estos muchachos han sido magníficos para mí. El proceso es como debe ser en cada club”.
Nacido en el oeste de Londres, el ex lateral del Fulham quiere crear un ambiente positivo a pesar de las recientes fricciones.
“Como entrenador en jefe, se habla de sistemas y tácticas; eso es el 10% del trabajo”, dijo. “El trabajo es crear espíritu, energía y una cultura”.
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Rosenior todavía no tiene experiencia, ya que dirigió Derby County y Hull City antes de unirse a Estrasburgo en julio de 2024, y aún no ha ganado un trofeo importante.
Los anteriores entrenadores del Chelsea (José Mourinho, Carlo Ancelotti, Thomas Tuchel y Antonio Conte) llegaron con múltiples honores.
Cuando se le preguntó si era un nombramiento decepcionante en comparación con esos grandes nombres, Rosenior respondió: “Todo el mundo empieza por algún lado. Hay una gran cita de Mourinho, uno de mis héroes.
“Dijo que le tomó 20 años convertirse en un éxito de la noche a la mañana. Es lo mismo para cualquiera. No eres un nombre hasta que te conviertes en un nombre”.
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Su mensaje a los aficionados fue claro y añadió: “Juzgan lo que ven, no lo que oyen. Juzguen lo que ven en el campo. No juzguen mis conferencias de prensa, aquí no gano ningún partido. Denme a mí, a mi personal y a mis jugadores la oportunidad de demostrar que somos dignos. Juzguennos y sean justos”.
“Si las actuaciones no son lo suficientemente buenas, seré el primero en decirlo. Soy la persona más responsable de nuestras actuaciones, pero dennos la oportunidad”.
