Filipe Luís se despidió de los jugadores de Ninho do Urubu (Crédito: Jorge Rodrigues/AGIF/Alamy Live News)
El fútbol brasileño es conocido por su alta rotación de entrenadores. Sin embargo, un estudio reciente aportó una nueva mirada a este escenario y destacó una diferencia importante en el trato dado a los profesionales. Según una encuesta de Bolavip Brasil, los entrenadores extranjeros reciben alrededor de “un 20% más de tolerancia” por parte de los directivos en comparación con los entrenadores brasileños.
El análisis refuerza una vieja percepción entre bastidores del fútbol. Sin embargo, esta vez los números confirmaron clara y objetivamente esta diferencia.
Estudio analiza despidos entre 2019 y 2026
Para llegar a esta conclusión, Bolavip Brasil analizó los 100 puestos de trabajo de mayor duración por despido en el período comprendido entre 2019 y 2026. La encuesta consideró 28 clubes que compitieron en al menos una edición de la Serie A en ese período.
Además, los investigadores evaluaron el desempeño de los entrenadores en los diez partidos previos a su despido. De esta manera, fue posible identificar patrones cuando los directivos optan por cambiar de mando.
Los datos muestran una diferencia significativa. En promedio, los entrenadores brasileños fueron despedidos con una tasa de éxito del 42,5% en los partidos previos a su partida.
Por otro lado, los entrenadores extranjeros sólo perdieron sus puestos cuando su rendimiento cayó al 34,1%. Es decir, se mantuvieron en la posición incluso con un desempeño menor.
En la práctica, esto indica que los profesionales externos pueden pasar por períodos más largos de inestabilidad antes de ser despedidos.
Los casos extremos refuerzan la diferencia
Además del promedio general, el estudio también destacó situaciones específicas que llaman la atención. Algunos técnicos extranjeros permanecieron en sus puestos incluso con muy bajo rendimiento.
Este fue el caso de Gabriel Milito, que salió del Atlético-MG con apenas un 10% de éxito. Asimismo, Juan Pablo Vojvoda y Pepa fueron despedidos con un 16,6%, durante su paso por Fortaleza y Sport, respectivamente.
Estas cifras muestran que, incluso en escenarios críticos, los extranjeros suelen disponer de más tiempo antes del despido.
Por otro lado, los entrenadores brasileños enfrentan una realidad muy diferente. En muchos casos, pierden su puesto a pesar de mostrar un desempeño superior.
Un ejemplo reciente es Filipe Luís, que abandonó el Flamengo con un 53,3% de éxito.
Además, Rogério Ceni tuvo trabajos interrumpidos con un rendimiento medio del 63,3%.
Otro caso citado es el de Enderson Moreira, quien acumuló cuatro despidos en el período analizado, con un promedio de éxito del 55,8% antes de salir.
La diferencia expone el patrón en el fútbol brasileño
Teniendo en cuenta estas cifras, el estudio destaca un patrón claro en el fútbol nacional. Mientras los extranjeros reciben más tiempo para desarrollar su trabajo, los brasileños viven con una presión constante por obtener resultados inmediatos.
Así, la diferencia de trato plantea interrogantes sobre los criterios adoptados por los directivos. Al mismo tiempo, refuerza el debate sobre la valoración de los profesionales locales en el fútbol brasileño.
Contrariamente a la tendencia, el técnico Vojvoda está amenazado en el Santos.
