Neymar, activo por Santos en el Campeonato Paulista (Raul Baretta/Santos FC)
Cada vez más cerca del final del enlace, Neymar Hace misterio sobre el futuro de su carrera. A pesar de la indefinición, Felipe Melo descarta el escenario del as deja a Santos a mediados de la temporada. En este escenario, al evaluar el comportamiento del atacante, el ex jugador prevé el tablero contratando refuerzos a lo largo de la siguiente ventana para elevar el nivel del equipo.
“No creo que salga. Lo que se está hablando internamente es: ‘Tenemos que traer algunas piezas que te ayuden a salir de esta mala situación’. Ya ha dado una entrevista diciendo que puede resolver, pero en otras palabras no lo da.
“Está muy identificado (con Santos) y el club hará todo para mantener un gran ídolo, especialmente traer atletas que ayudarán en el campo”, agregó.
Felipe Melo resalta el impacto de Neymar
Propietario de una gran capacidad dentro y fuera del césped, Neymar contribuyó directamente a los cambios estructurales en el Santos. Teniendo en cuenta el nivel actual del club, Felipe Melo considera que Shirt 10 quiere una renovación completa, algo que justifica el apoyo en reformas y asociaciones.
“Para el Entrevista de Neymar Pai, Ni siquiera se sabía si Neymar jugaría. Neymar jugó. Se cambió el vestuario de Santos, la estructura de Santos está cambiando … llegaron a ser parte de la reconstrucción de Santos. Entonces, creo que se quedará. “Continuó.
Rizek indica posible “fiasco”: “La experiencia no trajo retorno”
Por ahora, André Rizek cree que el regreso de Neymar a Santos ha sido decepcionante. En caso de dejar el Fútbol brasileñoel presentador citó el término “fiasco” para representar el pasaje, ya que ninguno de los objetivos, hasta ahora, se ha logrado.
“Estoy entusiasmado y me gustaría verlo en el fútbol brasileño hasta el final de su carrera. Utilicé el término ‘fiasco’, que es fuerte, y pensó antes de usarlo. Si se va ahora, Santos está en la zona de descenso, no podría reanudar su carrera para ser convocado con una secuencia de juegos.
