Ruben Amorim dijo que el tiempo para hablar ha terminado y que no puede huir de los resultados del Manchester United, ya que admitió que tiene que mostrar a sus partidarios que es el hombre adecuado para administrar el club.
Pero los portugueses dijeron que la temporada pasada no le importa. Amorim solo ha tomado 34 puntos de sus 33 juegos de liga a cargo de United, pero 27 de esos partidos llegaron el año pasado, produciendo 27 puntos.
Ha tenido seis juegos de liga este año, que han traído siete puntos, así como una salida de la Copa Carabao a la Liga Dos Grimsby.
Pero aunque Amorim ha sido criticado por los ex capitanes del United Wayne Rooney y Gay Neville esta semana, acepta que su equipo necesita producir victorias y que no es suficiente para él ofrecer respuestas.
“No es hora de decir que es hora de mostrar”, dijo. “Es normal y no puedes escapar de los resultados y luego tienes equipaje de la temporada pasada, pero para mí la temporada pasada no importa”.
Neville culpó a Amorim por su devoción a su formación 3-4-3, pero el ex gerente deportivo de CP insistió en que la forma no es la razón de las derrotas.
Añadió: “En relación con el sistema, ya hablamos sobre eso. Hemos tenido seis juegos esta temporada, y perdimos tres. Tenemos que mirar los juegos que perdimos. Si perdimos ante el Arsenal debido al sistema, es su trabajo hacer la opinión. Cuando miras el juego contra la ciudad, es lo primero que piensas cuando el juego comienza el sistema.
“Y Brentford, la forma en que concedemos los objetivos, la forma en que creamos oportunidades, no hay nada que ver con el sistema. Esa es mi opinión. No estoy diciendo que este equipo jugaría mejor en un sistema diferente o no, ese no es mi punto. Mi punto es, si miro los juegos que no ganamos, lo más importante cuando veo el juego no está perdido porque el sistema. Es mi opinión y las personas tienen diferentes opiniones. Eso está bien”. Eso está bien “.
United, que es 14 en la Premier League, recibe a Sunderland en Old Trafford el sábado, con Amorim bajo presión para entregar contra el equipo recién promovido que es quinto en la mesa.
