Solskjær puede ayudar al Man United, pero no es la solución a largo plazo

Las últimas palabras de Ole Gunnar Solskjær en el Manchester United durante su primera etapa aún persisten con una sensación de asuntos pendientes.

“Este club lo es todo para mí… Voy a irme por la puerta grande, porque creo que todos saben que he dado todo por este club… lamentablemente no pude obtener los resultados que necesitábamos y es hora de que me haga a un lado”.

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No fue el lenguaje de un directivo ajeno a la institución, sino el de una verdadera leyenda del club que entendió perfectamente el peso del escudo y las expectativas que conlleva.

Cinco años después, con el United buscando una vez más la estabilidad tras la partida de Ruben Amorim, la idea de que Ole regrese como interino se siente menos como nostalgia y más como pragmatismo.

La era post-Ferguson del Manchester United ha estado definida por la experimentación. Diferentes entrenadores, diferentes filosofías, diferentes planes tácticos, ninguno dio tiempo suficiente para arraigarse, pero todos pidieron al club que remodelara fundamentalmente su identidad.

La crítica de Gary Neville tras la salida de Amorim va al meollo de la cuestión. “Los experimentos tienen que parar”, afirmó. “El Manchester United tiene que nombrar un entrenador que se ajuste al ADN de su club”. United ha tratado repetidamente de doblegarse ante los gerentes en lugar de nombrar gerentes que entiendan lo que se supone que debe ser United.

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Aquí es donde el nombre de Solskjær resurge naturalmente, ya que los sitios de apuestas online pronto lo señalaron como el favorito post-Amorim. Ole no es un estratega revolucionario ni llega con una ideología rígida que exija un cambio estructural total. Lo que sí aporta es una comprensión instintiva de la cultura del Manchester United: transiciones rápidas, intención de ataque, confianza en la juventud y una conexión emocional con los aficionados.

Durante su primer mandato, particularmente entre 2019 y 2021, el United jugó su fútbol más fluido desde que Sir Alex Ferguson se retiró. El equipo contraatacó con ritmo, presionó agresivamente en los partidos importantes y restauró la confianza entre los aficionados que se habían cansado del fútbol cauteloso y los reinicios constantes.

Como interino, Ole ofrecería algo que el United necesita desesperadamente en este momento: familiaridad tranquila. No necesitaría meses para conocer el club, ni exigiría cambios tácticos. Su presencia estabilizaría el vestuario, reconectaría a los seguidores y permitiría al United terminar la temporada con claridad en lugar de confusión.

Fundamentalmente, le daría tiempo al club. Es hora de planificar adecuadamente un nombramiento permanente antes de la temporada 2026/27 de la Premier League.

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Sin embargo, el posible retorno de Ole no debe confundirse con una solución a largo plazo. Incluso sus partidarios más fervientes reconocerían que su primer período finalmente no logró entregar los cubiertos. Su papel ahora sería de transición y marcaría la pauta para lo que viene después.

La próxima cita debe prestar atención a la advertencia de Neville. “No se puede decir que estos entrenadores no sean buenos entrenadores”, dijo, “pero todos llegaron con diferentes ideas, diferentes estilos de juego, diferentes filosofías y ninguno de ellos encaja realmente en el estilo de Man Utd”.

El próximo entrenador permanente del United debe tener mentalidad ofensiva, ser valiente y estar alineado con la identidad histórica del club. Neville fue explícito en su evaluación. “El club tiene que encontrar ahora un entrenador que tenga experiencia, que esté dispuesto a jugar un fútbol rápido, entretenido, ofensivo y agresivo”.

No se trata de perseguir tendencias o importar sistemas que prosperan en otros lugares. El Ajax no cambiará por nadie. El Barcelona no cambiará por nadie. El United tampoco debería hacerlo.

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Ole, como encargado interino, actuaría como un puente entre eras, un recordatorio de cómo debería ser el fútbol del Manchester United mientras la jerarquía finalmente se compromete con una visión coherente a largo plazo.

Su regreso no se trataría de reescribir la historia sino de restaurar el rumbo. Ole una vez se fue “por la puerta principal”. Un regreso breve podría ayudar a garantizar que el próximo entrenador ingrese a un club que finalmente sepa quién es nuevamente.