Cualquiera que trabaje de lunes a viernes, cualquier persona interesada en un fin de semana largo debe hacer un truco de calendario para lidiar con esta mala fiesta del Día de Canadá.
Las vacaciones legales caerán el martes de este año, y si las vacaciones no se usan, forzará el trabajo el lunes (si no se usan las vacaciones).
Algunas nuevas empresas dicen que llamaron a Wash el lunes y ofrecen a los empleados unas vacaciones de día para suavizar a mediados de semana y crear un fin de semana largo.
Aunque esto no tiene sentido en el papel, el fundador Moody Abdul dijo que quiere priorizar la felicidad de sus empleados.
“Si te cuido, te cuidarás”, dijo Abdul.
Abdul dijo que era una forma de demostrar los elogios del trabajo el fin de semana pasado, con su compañía proporcionando a los terapeutas referencias motivadas y equipos de gestión.
Para aquellos en Quebec, fue la segunda fiesta el martes, obligando al Día Bautista de San Jen a celebrar muchas festividades nacionales de la Reserva Federal el 24 de junio.
Pero con el Día Nacional Canadiense, no fue un hábito durante toda la semana entre las dos vacaciones, muchas personas tuvieron mucho tiempo entre la Navidad y el Día de Año Nuevo.
Por supuesto, todos los empleadores no pueden proporcionar dicho refugio, y los trabajadores a tiempo completo con espacio para la desviación deben elegir ir de vacaciones o hacer una mesa extraña la próxima semana.
Los operadores turísticos de Ottawa tienen dificultades para prepararse para la celebración canadiense de la próxima semana.
Ani Siddique, asistente de investigación en el Centro de Ciencias de la Salud Sunnipiruk de Toronto, dijo que pidió un lunes festivo para ser promovido que colegas con la misma idea.
“Tuve que escucharlo, pero lo planeé durante un mes o dos”, dijo.
Después de un cambio el viernes, Morad Affi, quien se sentó en el centro de Toronto Park, se celebró los fines de semana en su planeado festival del Día Canadiense, pero también empapó su banco de vacaciones para evitar trabajar el lunes.
Las celebraciones del Día de Canadá se llevan a cabo este fin de semana en el Reino Unido, con la plaza de tráfico de Londres que muestra música en vivo, camiones de comida y hockey. Anna Cunningham de CBC cubrió la celebración.
Suz Mason, cofundador de la plataforma de salud digital, dijo que sus cinco empleados estaban de vacaciones el lunes, y la medida no esperaría aumentar el impacto en las operaciones de la compañía.
La familia Sprot ayuda a integrar la fertilidad a través de los programas de bienestar en el lugar de trabajo. Dijo que muchos clientes, incluidas grandes organizaciones canadienses, planean tratar las vacaciones el lunes.
“Siento que es la decisión comercial adecuada para el resto y cobrar al personal algún día, y el negocio no tiene un impacto directo en el negocio”, dijo Mason.
Dijo que extender las vacaciones en las tareas del hogar de Sprout hará que los empleados corten las vacaciones y que saben que no han perdido nada importante.
“A veces, cuando estás de vacaciones, sin ti, cuando el negocio continúa, puede causar estrés”.
Waineet Johnson, fundador y CEO de Irekide, dijo que era un enfoque continuo para reducir la mala brecha entre las vacaciones.
Johnson, quien creó el dispositivo de expresión neural en diciembre pasado, dijo que ya había caído el día del boxeo del jueves o que obligaría a las personas a trabajar solo un día los fines de semana.
“Es un incentivo simple, un incentivo sin cerebro”, dijo.
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