Bernie Ecclestone ha torcido el cuchillo a Christian Horner con un brutal aperitivo después de su dramático hacha roja. A principios de esta semana, el hombre de 51 años fue aliviado de sus deberes en un movimiento que envió ondas de choque en todo el mundo deportivo. Hubo una incertidumbre sobre el futuro de Horner por un tiempo, pero las noticias de Bombshell de su salida fueron una sorpresa para muchos.
Fue el director del equipo de reinicio más antiguo de la F1, después de haber estado con Red Bull durante dos décadas. Ganaron el campeonato de constructores en seis ocasiones durante el tiempo de Horner a cargo, mientras que también lograron ocho títulos de campeonato de pilotos con Sebastian Vettel y Max Verstappen ganando cuatro cada uno.
La noticia de la salida de Horner se produjo casi 18 meses después de que una empleada lo acusó de ‘comportamiento inapropiado’. Los supuestos mensajes enviados por el director del equipo se filtraron a los medios de comunicación y a los miembros del equipo en el paddock.
Horner, quien negó las acusaciones, estaba sujeto a una investigación interna y fue autorizado dos veces de cualquier irregularidad. Ecclestone, sin embargo, cree que el episodio insoportable debería haberse evitado.
“Este otro negocio con el que se involucró hace 18 meses, era solo un idiota”, dijo el ex supremo de la F1 a The Telegraph. “Era un joven de 50 años que pensó que tenía 20 años, pensó que era uno de los niños”.
También hubo rumores de una lucha de poder interna en Red Bull, con un puñado de figuras de alto nivel que querían que Horner renunciara.
El padre de Max Verstappen, Jos, fue un crítico particularmente vocal de Horner, alegando que los mensajes filtrados Saga estaban separando al equipo y advirtiendo que habría tensión mientras se quedara.
“Probablemente hubiera sido mejor si hubieran dicho: ‘Entra, Christian, siéntate’, pero la conclusión es que hay personas allí que pensaron que se estaba saliendo con las cosas”, agregó Ecclestone.
“Que estaba actuando como si no fuera el anillo Red Bull, sino el anillo de Christian Horner. Se salió con tantas cosas y todo el tiempo que estás entregando, la gente cierre los ojos.
“Pero cuando dejas de entregar, la gente comienza a buscar. Una o dos comienzan a pensar: ‘Bueno, podría hacer un mejor trabajo’. Realmente, fue un poco un poco confuso.
“Christian era el director ejecutivo. Si soy el director ejecutivo de una empresa, quiero estar a cargo. Quiero hacer todas las cosas que creo que están bien, y si me equivoco, pueden despedirme, pueden decir: ‘Lo siento, adiós, cometiste algunos errores’.
“Entonces, en el momento en que Christian no puede estar en esa posición para hacer lo que él cree que debería hacerse, entonces para él no es fácil. No se puede administrar a medias. Necesitas tener a alguien, siempre digo, para encender y apagar las luces. Solo necesitas una persona”.
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