Las negociaciones del convenio colectivo de la WNBA duraron decenas de horas al día durante cuatro días durante la semana pasada, pero no dieron lugar a ningún contrato. La polémica disputa entre la WNBPA y la liga se ha convertido en una olla a presión, y se necesita un nuevo acuerdo antes del lunes para evitar interrumpir el calendario de la liga.
“Tenemos que terminarlo para el lunes. Debo decir que tenemos que hacerlo sin interrumpir alguna parte del hecho de que tenemos que ejecutar esta expansión (draft) de dos equipos”, dijo la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, a los periodistas el viernes. “Tenemos que poner en marcha la expansión. Tenemos que poner en marcha la agencia libre. Tenemos que conseguir el draft universitario, que será dentro de un mes”.
La liga ha disfrutado de un reciente auge de popularidad y recientemente consiguió un nuevo acuerdo televisivo con The Walt Disney Company (ESPN), NBCUniversal y Amazon Prime Video por un total combinado de 2.200 millones de dólares durante los próximos 11 años. Eso ha impulsado el impulso más reciente y muy disputado de los jugadores para renegociar su porcentaje de reparto de ingresos con la entrada de nuevo efectivo.
Mientras que en el convenio colectivo anterior las jugadoras recaudaban alrededor del 9 por ciento de los ingresos de la liga, los jugadores de la NBA recaudaban el 50 por ciento. Es una batalla que otros deportes femeninos conocen muy bien.
Aquí hay breves cronogramas de la lucha de las jugadoras de la WNBA por una mejor compensación, así como el panorama laboral en otros deportes femeninos.
Baloncesto femenino
2003: El primer tope salarial se introdujo en la liga en 622.000 dólares por equipo, aumentando progresivamente cada año.
2020: El tope salarial aumentó un 30 por ciento bajo un nuevo convenio colectivo, pero el reparto de ingresos no se activó debido a la falta de venta de entradas durante los cierres de COVID-19. Los salarios máximo y mínimo también aumentaron a poco más de 200.000 dólares y alrededor de 60.000 dólares, respectivamente.
2024: Con la afluencia de talentos populares como Angel Reese y Caitlin Clark, la temporada 2024 vio la chispa de un boom de audiencia. Al final de la temporada, las Finales de la WNBA de 2024 entre New York Liberty y Minnesota Lynx establecieron un récord de audiencia, convirtiéndose en las más vistas en 25 años. Tuvo un promedio de 1,6 millones de espectadores en las plataformas de ESPN, un aumento del 115 por ciento desde 2023.
2025: Unrivaled, una liga de baloncesto femenino 3×3 cofundada por la delantera de Lynx Napheesa Collier y la delantera de Liberty Breanna Stewart, comenzó en enero de 2025. Ofrecieron un mínimo de $100,000 para la corta temporada baja de ocho semanas, mientras que los salarios promedio supuestamente excedieron los $220,000 para la siguiente temporada 2025-26.
La WNBA rompió su récord de asistencia en una sola temporada en 2025. Sin embargo, a medida que creció el interés de la liga, también creció la tensión entre la liga y la WNBPA, de la cual Collier es vicepresidente.
Después de caer en las semifinales ante las Phoenix Mercury, Collier leyó una carta a los medios llamando a los altos mandos de la WNBA, liderados por Engelbert, “el peor liderazgo del mundo”, y acusó a Engelbert de decir que las jugadoras de la WNBA deberían “estar de rodillas” con respecto a las negociaciones en curso del convenio colectivo. Engelbert respondió en su conferencia de prensa de apertura de las Finales de la WNBA de 2025, diciendo que se sentía “desanimada” por la caracterización que Collier hizo de sus conversaciones privadas.
La disputa por un nuevo convenio colectivo basado en grandes aumentos en el reparto de ingresos, así como en el tope salarial, continúa. Todo sucede en el contexto del próximo draft de expansión de la WNBA para dos nuevas franquicias que tendrá lugar a principios de abril.
Fútbol femenino
2014-15: Según una demanda posterior, a la selección masculina de Estados Unidos se le pagó un total de 5,4 millones de dólares después de perder en octavos de final durante la Copa del Mundo de 2014. Mientras tanto, la selección nacional femenina, que ganó el título de 2015, solo recibió 1,7 millones de dólares en total.
2016: La enorme disparidad salarial por un peor rendimiento llevó a cinco jugadoras de la selección nacional femenina de Estados Unidos (Carli Lloyd, Hope Solo, Alex Morgan, Megan Rapinoe y Becky Sauerbrunn) a presentar una denuncia por discriminación salarial ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos.
2019: Hubo poco progreso en 2019, lo que llevó a la EEOC a emitir cartas que permitieron a varios jugadores demandar a la federación. En el Día Internacional de la Mujer de 2019, 28 mujeres del equipo presentaron una demanda contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos, alegando que mantiene la discriminación de género en casi todas las facetas de su organización y trato a las jugadoras. Las mujeres estadounidenses ganarían la Copa del Mundo de 2019.
2020: El presidente de la federación, Carlos Cordeiro, renunció en medio de la demanda en curso, sólo tres días después de que la federación “argumentó en documentos legales que la ‘ciencia indiscutible’ demostraba que las jugadoras de su equipo nacional femenino ganador de la Copa del Mundo eran inferiores a los hombres”, según The New York Times.
2022: Las mujeres estadounidenses ganaron su lucha por la igualdad salarial en un acuerdo de 24 millones de dólares con la federación en febrero de 2022. El acuerdo garantizó que hombres y mujeres recibieran la misma remuneración en todos los amistosos y torneos internacionales, incluida la Copa del Mundo. También incluía daños y perjuicios por pagos atrasados de alrededor de 22 millones de dólares para los jugadores.
Tenis femenino
1972: Ilie Năstase de Rumania ganó el US Open masculino de 1972 y se llevó el premio de 25.000 dólares. La estadounidense Billie Jean King, sin embargo, ganó el US Open femenino y se llevó a casa sólo 10.000 dólares.
1973: King, nuevamente uno de los favoritos, amenazó con boicotear el torneo, exigiendo igualdad salarial para ambos sexos.
El US Open obedeció y otorgó 25.000 dólares a los campeones tanto masculinos como femeninos. Se convirtió en el primer Grand Slam en ofrecer premios en metálico iguales independientemente del género. King perdió en la tercera ronda de ese torneo, pero luego ganó la Batalla de los Sexos contra Bobby Riggs el 20 de septiembre de 1973, poco después del torneo.
1996: El Abierto de Australia comenzó a ofrecer pagos iguales en 1984. Sin embargo, el torneo cambió de rumbo en 1996, citando una falta de interés en los partidos femeninos y, posteriormente, calificaciones más altas en los partidos masculinos.
2001: Invirtiendo el rumbo, el Abierto de Australia restableció su política de igualdad de premios en 2001. Tanto el campeón masculino, Andre Agassi, como la campeona femenina, Jennifer Capriati, recibieron el mismo premio de 440.000 dólares ese año.
2005: Un día antes de derrotar a Lindsay Davenport en la final del Campeonato de Wimbledon, Venus Williams se unió al entonces presidente de la WTA, Larry Scott, para una reunión del Comité de Grand Slam. En él, presionó para que tanto el Abierto de Francia como Wimbledon se alinearan con el Abierto de Australia y el Abierto de Estados Unidos ofreciendo premios en metálico iguales a ambos sexos.
En 2006, el Abierto de Francia aceptó y, en 2007, Wimbledon hizo lo mismo. Los cambios hicieron que los cuatro Grand Slams fueran igualmente lucrativos para los ganadores.
hockey femenino
2017: Todo el equipo nacional femenino de hockey de EE. UU. anunció el 15 de marzo de 2017 que se declararía en huelga y boicotearía el próximo campeonato mundial en Michigan si USA Hockey no aumentaba los salarios. El Campeonato Mundial debía comenzar el 31 de marzo.
Su amenaza dio sus frutos, ya que el 28 de marzo el órgano rector acordó un nuevo acuerdo de cuatro años cargado de nuevos beneficios y aumentos salariales. Cada jugador ganó un estipendio de entrenamiento mensual garantizado de $2,000 durante todo el año del Comité Olímpico de Estados Unidos. Entre una serie de otros beneficios, también recibieron provisiones de viaje y seguro equivalentes a las que recibió el equipo nacional masculino, según Los New York Times, así como un fondo de premios en metálico que se dividirá cada año en función del rendimiento.
Las mujeres ganaron el campeonato mundial de 2017, venciendo a Canadá 3-2 en tiempo extra para llevarse el oro a casa.
