Brighton & Hove Albion está listo para nombrar a Jason Ayto como director deportivo después de separar la compañía el viernes con el director técnico David Weir.
El cambio significativo en la dirección llega cuatro juegos en la nueva temporada de la Premier League y dentro de una quincena del cierre de la ventana de transferencia de verano.
Se deriva del deseo de seguir progresando y un objetivo revisado para lo que el club puede esperar en los próximos cinco años.
Aquí, El atlético explica por qué ha sucedido el cambio.
¿Por qué Brighton nombra a Jason Ayto?
En palabras del presidente del propietario Tony Bloom, quieren “refrescar” al departamento técnico con “nuevo liderazgo y dirección”. Ayto se ajusta al proyecto de ley para sus próximos pasos.
Ayto tiene una amplia gama de experiencia después de 11 años en el Arsenal, que siguió a los roles técnicos y de reclutamiento con Norwich City y Chicago Inferno.
En el Emirates Stadium, progresó de ser un explorador y el principal explorador para asistente y luego director deportivo interino. Su carrera despegó cuando el ex mediocampista Edu se unió a la junta del Arsenal, inicialmente como director técnico, en 2019. El brasileño quedó enormemente impresionado por el trabajo de Ayto. Hubo una conexión inmediata, ya que Ayto, cuya esposa es brasileña, es un orador portugués con fluidez.
Jason Ayto subió a través de las filas en el Arsenal (David Price/Arsenal FC a través de Getty Images)
Edu le dijo El atlético El año pasado: “Cuando comencé a hablar con Jason, sentí:” Wow, hay algo especial con este tipo “. La forma en que se comporta, la forma en que habla, la forma en que quiere ayudar al club, la forma en que quiere progresar en su carrera.
“Todo lo que le pregunté al tipo, ayudándome con contactos, presentaciones e investigaciones, tenía las habilidades para hacerlo. Conoce a mucha gente en el fútbol. Es muy, muy inteligente, capaz de encontrar soluciones”.
Ayto hizo gran parte de las bases para la firma de Kai Hvertz desde Chelsea en junio de 2023. También colaboró en el proceso de reclutamiento para traer a Jurrien Timber de Ajax un mes después.
Cuando Edu renunció como director deportivo del Arsenal en noviembre pasado para asumir un nuevo papel en Nottingham Forest, Ayto fue promovido al puesto de forma interina. A pesar de ser considerado como un candidato fuerte para conseguir el trabajo de forma permanente, el ex ejecutivo del Atlético de Madrid, Andrea Berta, fue nombrado en su lugar.
Ayto fue un contendiente para el papel de director deportivo vacante en Newcastle United. El atlético informó en julio que realizó una entrevista de seguimiento para el puesto, pero fueron por Ross Wilson en Nottingham Forest. EDU ahora es el jefe de fútbol global de Forest, que agrega un giro intrigante al viaje de Brighton a su tierra de la ciudad a fines de noviembre.
¿Por qué se separaron de la empresa con David Weir?
Weir había sido director técnico desde mayo de 2022, luego de la partida de Dan Ashworth a Newcastle (y posteriormente Manchester United).
Los ex defensores de los Rangers, Everton y Escocia de 55 años se unieron al club como gerente de préstamos en 2018. Fue acelerado en el papel de director técnico después de un breve período trabajando como asistente de Ashworth.
Un personaje sin pretensiones y tranquilo que es muy respetado en el juego, sus cualidades gelificadas con el espíritu del club, pero en la reflexión, su promoción probablemente llegó demasiado rápido. Acababa de alcanzar una maestría en dirección deportiva de la Universidad Metropolitana de Manchester, pero no tenía experiencia como director deportivo.
La partida de David Weir se anunció el viernes (imágenes de Gareth Fuller/PA a través de Getty Images)
La idea era que Weir aprendiera las cuerdas durante dos o tres años con Ashworth antes de hacerse cargo. Cuando Ashworth se fue, se avanzó el plan de sucesión, dejando brechas en la experiencia de Weir en algunos aspectos del papel. La opinión interna era que había hecho un muy buen trabajo en muchos aspectos, pero algunas de las brechas permanecieron.
El desencadenante para hacer un cambio es una ‘visión 2030’ de cómo el club puede comenzar nuevamente en los próximos cinco años. Reemplazar a Weir con Ayto, que es 15 años más joven y tiene antecedentes analíticos, es parte de ese proceso en un entorno donde los datos impulsan cada vez más el reclutamiento de jugadores del club.
¿Cuál es el objetivo de la ‘visión 2030’?
Paul Barber, director ejecutivo y vicepresidente, ha realizado una visión general de las áreas clave durante los últimos 18 meses, que fue ratificado por la junta en la reunión general anual de verano.
El propósito era identificar los próximos pasos necesarios para elevar el listón para el club. Se ha agregado otro nivel a los objetivos existentes del equipo masculino, establecerse como uno de los 10 mejores clubes en la Premier League, y el equipo femenino, para ser uno de los cuatro primeros club en la Super League femenina.
Quieren que ambos equipos superiores estén presionando con frecuencia para Europa. El equipo masculino se clasificó para Europa por primera vez bajo el ex entrenador en jefe Roberto de Zerbi al terminar sexto en 2022-23, llegando a los últimos 16 de la Europa League la siguiente campaña. En la primera temporada de Fabian Hurzeler, se perdieron por poco, terminando octavo.
Bloom, derecha, con barbero en febrero de 2024 (Chris Brunskill/Fantassta/Getty Images)
El resumen de Ayto en el Arsenal también implicó ser parte del proceso de reclutamiento gerencial para el equipo femenino. Brighton pronto anunciará dónde se construirá un nuevo estadio de mujeres dedicado, con un sitio cercano al estadio AMEX como un contendiente principal.
El nombramiento en abril de Mark Loch como el primer director de tecnología del club también surgió del nuevo plan de cinco años. El experto en TI fue anteriormente director de productos de British Airways. También había trabajado durante más de nueve años en diferentes roles de director para Tesco.
La escala de tiempo del proyecto se casa con el nuevo contrato acordado por Barber en abril de 2024, que se extiende hasta 2030.
¿Por qué hacer el cambio ahora, una quincena después del final de la ventana de transferencia de verano?
No querían interrumpir la sala de juntas antes de la ventana, porque el proceso de asentamiento habría sido demasiado corto para que el sucesor de Weir entendiera cómo funciona el club.
Entonces, se mantuvo el status quo. Poco después de que terminó la ventana, Bloom y Barber reconfirmaron que fue la decisión correcta y el momento adecuado para actuar.
Weir fue informado por Barber el viernes por la mañana, antes del anuncio de las 10 a.m. del club de su partida. Weir sintió en las últimas semanas que se avecinaba un cambio. Se ha ido sin resentimientos sobre la elección del club. Hará un balance antes de decidir si tener un descanso o ir directamente a otro trabajo. Es poco probable que tenga ofertas.
Desde la perspectiva de Ayto, se dice que está encantado con la oportunidad. Él ve a Brighton como el club perfecto para él en esta etapa de su carrera y también está contento con el momento, en lugar de en medio de una ventana de transferencia.
Todavía no ha habido un anuncio oficial de Brighton. El club y Ayto querían mostrar respeto a Weir, con su partida aún cruda, pero el ex centro-respaldo ha estado en el fútbol el tiempo suficiente para apreciar la naturaleza despiadada del juego y Brighton son reconocidos por su planificación.
El título de trabajo ha cambiado a director deportivo en línea con el lenguaje contemporáneo de fútbol: Weir fue el segundo ‘director técnico’ de Brighton después de Ashworth. La combinación de Ayto y Hurzeler, de 32 años, cuyo equipo perdió 2-1 en Bournemouth el sábado en su 50º juego a cargo, aporta una frescura a las posiciones clave.
La inminente llegada de AYTO es una indicación adicional de la determinación del club de seguir avanzando y encontrar formas de ganar una ventaja competitiva sobre rivales más grandes y ricos.
(Foto superior: Imágenes de Mike Egerton/PA a través de Getty Images)
