No hay ahorros desde el surgimiento de nuevas tecnologías. En la década de 2020, la IA es el combustible que estimula esta destrucción.
Por amor o miedo, la inteligencia artificial ofrece infinitas posibilidades que algunas personas ahora sienten a nivel personal.
Cuando muchas personas tienen miedo de su trabajo, otras ven una expansión de posibilidades.
Max Hamilton está preocupado por el impacto de la IA en los creadores, incluidos los problemas de derechos de autor. (Proporcionado por: Max Hamilton)
Forzado a encontrar cambios
El experimentado diseñador gráfico Max Hamilton ha sido experimentado durante veinte años y ha aceptado su vida y ha completado la amenaza de cabezas de IA.
Cada vez más trabajos la han llevado a trabajar en ilustraciones para libros para niños.
La Sra. Hamilton dijo: “Lo vi que sucedió hace unos años y luego lo enfaticé”.
“Realmente me estoy centrando en el uso del uso de la acuarela y la pintura pintada a mano, que es lo que estoy haciendo porque creo que una computadora puede hacer además de la aparición de la creación.“
Para mantenerse por delante del terreno más rápido cambiante, amplió su capacidad para incluir la escritura, lo que significa que puede participar en todos los aspectos de la creación de libros.
La Sra. Hamilton dijo: “Como creadores, creo que queremos pensar que nuestra creatividad es nuestra arma especial”.
¿Cómo afectará la IA el trabajo?
Los datos muestran que los creadores como la Sra. Hamilton esperan aumentar el impacto de la IA en su dominio.
El último informe de empleos y eficiencia de Australia (JSA) asegura que la inteligencia artificial o la multiplicación generen cambios inminentes en el mercado laboral.
La agencia evaluó varias tareas en el negocio de listados de ANSO y las evaluó en función del impacto de la IA.
JSA predice los campos aquí En modo automático Con inteligencia artificial, el trabajo existente ha cambiado.
Este es un campo Por lo general, se puede ampliar Mejorar la producción de los trabajadores existentes a través de la inteligencia artificial.
Ivan Shelshier, novela y técnico de la Universidad de Queensland, explicó que esto significa encontrar un trabajo en el mercado.
“No es un trabajo con riesgos de IA, es una tarea y habilidades reales”, dijo el Dr. Shelshier.
“Vemos que algunas habilidades y parte del trabajo desaparecen, pero todo el negocio no.“
El informe respalda aún más, así como en el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial que ayudan a mejorar la productividad de los trabajadores en lugar de cambiar su productividad, especialmente en la industria de alto entrenamiento.
De hecho, el Dr. Sherhill cree que existe la oportunidad de crear empleos.
“Es imposible, crear muchas cosas potenciales”, dijo.
“Los generales de IA pueden reducir la experiencia pasada y los costos de conocimiento”.
Una oportunidad para hacer que sea imposible pensar
Al crecer como un gran admirador de la ciencia ficción, Melanie Fisher Chaddjd tuvo la oportunidad de probar con IA, que se creó pronto.
La Sra. Fisher comenzó a aprender sobre el equipo y se familiarizó con la experiencia de la industria a lo largo de los años.
Aprendí que el oro de 67 años con sede en Canberra debería tener cuidado.
Melanie Fisher creó una aplicación para su nieto de 3 años y ahora es un enlace a ambos (Introducción: Melanie Fisher)
Pero antes de la idea de crear una aplicación para juegos para su nieta Lily de 3 años, AI continúa ofreciendo los límites de lo que AI puede ofrecer nuevas recetas y sugerencias para hacer las cosas.
Cuando escuchó el código de IA, pensó: “Oh, quiero probarlo, pero … tengo una tarjeta de identificación o nada”.
Entonces ella arrojó la pregunta a Chad.
Melanie anunció su solicitud y dejó en claro que no tenía los antecedentes adecuados. (Introducción: Melanie Fisher)
Un modo de historia coherente propone una herramienta de programa que permite arrastrar diferentes elementos para crear un juego.
La Sra. Fisher no tuvo que buscar inspiración desde lejos.
La Sra. Fisher dijo: “(Juego) Lily* se basa en la historia* y la creé como una niña con amigos que toman riesgos juntos”.
Tomó tres semanas para que su punto de vista se hiciera realidad, y el personaje es relajando a Lily.
Ahora, el juego se ha convertido en un plan especial para mascotas para ambos.
Melanie continúa creando el juego a través del compromiso de su nieta. (Introducción: Melanie Fisher)
La Sra. Fisher extrae su propia experiencia de su propia experiencia y ve a la IA como una espada de doble filo.
“Creo que es un gran salto para la gente, pero estoy muy preocupado de que mueva a mucha gente al trabajo”, dijo.
Todavía cambiando temprano
Muchos profesionales, como reclutadores, personal universitario y entrenadores de salud, incorporan IA en su trabajo.
Recientemente, el Commonwealth Bank ha publicado los titulares al reducir los esfuerzos de IA y luego se disculpó por el final de su decisión.
Sin embargo, no hay necesidad de recibir noticias sobre el despido y la reducción de la compañía. “Dijo el profesor Nicholas Davis.
Él cree que estas tendencias están impulsadas por la “adopción temprana” y “la conexión entre la realidad y la realidad”.
“Es probable que las empresas esperen ganancias y posteriormente reorganizar porque no funcionará como esperaban”, dijo el profesor Davis.
“Las primeras etapas del uso de la última forma de IA a nivel de la empresa.
“La mayoría de las empresas aún carecen de un impacto positivo en el nivel de base”.
Un ejemplo que ofrece es que lanzar máquinas auto-verificación en los supermercados es el resultado de mucho estrés, frustración del cliente y costos de robo.
Esto llevó a la rehacer de muchas cadenas británicas y americanas para reintroducir a la humanidad.
El profesor Davis advirtió: “La experiencia del consumidor es diferente del valor y la experiencia institucionales”.
Nicholas Davis, junto con IA, cree que los humanos deberían tomar acciones más estables y confiables. (ABC News: Ian Cutmore)
¿Cómo hacemos mejor para el mundo motivado por IA?
A pesar del éxito de la aplicación, la Sra. Fiser dijo: “Aprendí un poco, pero no creo que pueda ser un desarrollador de juegos”.
Hablando de esto, el Dr. Sherhire está de acuerdo en que debería haber una diferencia entre el potencial humano y el valor.
El Dr. Ivan Shelshier cree que las personas deberían centrarse en utilizar las habilidades adecuadas para realizar el futuro de la IA motivado. (Propuesta: Dr. Ivan Shelshier)
Si bien la IA puede proporcionar a una persona nuevas habilidades, dijo además que necesita educación, capacitación y experiencia en el mundo real para alcanzar su posición profesional.
Realizó su propia investigación sobre el impacto de la IA en el trabajo futuro que es de interés para el trabajo, y le resultó muy difícil reflejar la comunicación, la gestión, la colaboración y la creatividad, la ayuda y el enfoque.
El profesor Davis dijo que otros atributos humanos, como la resolución de problemas, la frustración y el cuidado, no pueden ser compensados.
Pero tener diferentes habilidades puede beneficiarte, dijo.
“Puedes agregar mucho valor, hacer cosas”, dijo.
“Pero si su trabajo hace algo o crea un estilo, es un lugar complejo”.
“Lo que adoptas, involucras y redescubres es tu beneficio”.
Este es el consejo del Dr. Shelshier antes de la competencia.
“Cuando una persona se da cuenta del impacto que tiene en su vida, especialmente desde una perspectiva laboral, se pregunte desde una perspectiva laboral: “¿Cómo puedo evitar usar estas herramientas a mi alrededor para agregar valor?” “A veces, debe aprender a integrarse en el lugar de trabajo (IA) o usted (ya no arriesgan) son efectivos o relevantes.“
*Cambiar el nombre a la privacidad
Enlace de origen
