¿Qué sucede cuando Washington corta el desarrollo de la fuerza laboral? Pregunte en Nueva York | Punto de vista

Aunque el presupuesto para el año fiscal 2026 no es el presupuesto final, un nuevo acto de belleza a gran escala (OBBBA) ha provocado una controversia destructiva sobre la estabilidad del trabajo y la economía de Nueva York.

En lugar de apoyar los esfuerzos de las ciudades para desarrollar un crecimiento económico inclusivo, el Congreso y Donald Trump han mejorado los conflictos a través de la OBBBA, redujo las tropas de caza de empleo (bloqueadas temporalmente por el tribunal), redujeron el sector del presupuesto laboral en un 35%y redujo la fuerza laboral en el sector de la atención médica.

El tiempo no puede ser más dañino. Nuestras ciudades y estados están invirtiendo en infraestructura verde, capacidades de limpieza, ciencias de la vida y vivienda. Pero Washington ha logrado un apoyo crítico bajo nuestro liderazgo. Las políticas desarrolladas por el OBBA han reducido nuestra capacidad de capacitar a los trabajadores, apoyar la movilidad económica y el cuidado de las comunidades débiles.

El presidente Donald Trump respondió a esta pregunta cuando salió de la Casa Blanca el 11 de julio de 2025
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Gana McNami/Getty Images

A nivel nacional, la ley deduce $ 715 mil millones de los programas de Medicaid y ACA. En Nueva York, más de 6.5 millones de residentes dependen de los servicios médicos para 2.5 millones de adultos a través de la expansión de ACA. La compensación hospitalaria se reducirá. Mientras tanto, los proveedores de redes de seguridad operados por el margen delgado de Razor serán empujados a la puerta. En la ciudad de Nueva York, más de 1.5 millones de residentes han encontrado atención, al igual que nuestro sistema de salud todavía se está recuperando de la pandemia.

El OBBA también canceló el apoyo federal para el programa necesario de Nueva York, que cubre 725,000 inmigración legal. A menos que Nueva York no encuentre $ 1 mil millones al año, la cobertura seguirá las pérdidas, afectando a los adultos que continúan trabajando innecesariamente en la ciudad.

Luego está el grupo de trabajo. Durante décadas, el Cuerpo de Búsqueda de Job ha ayudado a la fuerza laboral a unirse a la fuerza laboral, especialmente a las no juveniles. En la ciudad de Nueva York, la mayor discriminación de ingresos en el país, es la columna vertebral de la oportunidad. Su eliminación liberará a miles de jóvenes neoyorquinos sin ningún paso.

Los nuevos requisitos de trabajo de Medicaid agregarán el festival de cinta tradicional a casi ningún beneficio. Los adultos de entre 18 y 64 años deben verificar repetidamente el empleo o los descuentos. Los neoyorquinos corren el riesgo de perder hasta 1,5 millones, no trabajar, pero no poder impulsar la burocracia.

La disposición estaría abrumada por la fuerza laboral del municipio, la ciudad ha visto la administración del Departamento de Servicios Humanos y Servicios Públicos y la Autoridad de Cuidado Infantil. ¿Quién apoyará a estos destinatarios cuando el sistema requiere más documentación pero no proporciona ningún personal relevante? La infraestructura de apoyo público de la ciudad de Nueva York, especialmente TANF y el cuidado infantil subsidiado, ha estado bajo presión de la cartera y la demora. Estos nuevos pedidos lo llevarán al punto de freno.

Las familias están perdiendo oportunidades para obtener ingresos y servicios que hacen posible el cuidado de los niños, el espacio de trabajo y la gestión de casos. Esta es la diferencia entre el futuro de los Estados Unidos y Nueva York.

Instantáneas, Medicaid y el extraño poder para desarrollar conductores económicos. Snap solo inyectó $ 7.8 mil millones en la economía de Nueva York. La capacitación laboral reduce la dependencia de los beneficios públicos, fortalece el crecimiento para las pequeñas empresas y aumenta los ingresos fiscales. En la ciudad de Nueva York, el Centro de Carreras para la Innovación y los Principios de la Fuerza Laboral (WIO), los acuerdos de empleo juvenil y las líneas de mira patentadas han sido restringidos por los recortes OBBBA.

Nueva York es un modelo de crecimiento económico inclusivo a largo plazo e inversión en energía inteligente. Sin embargo, la cantidad de innovación local no puede compensar el retiro federal de $ 715 mil millones de cualquier infraestructura de capacitación de atención médica o de salud.

También se preocupa la falta de respuesta integral y dirigida a Albany. No existe una estrategia integral para proteger la infraestructura de muchos neoyorquinos. Los trabajadores municipales en las ciudades en blanco no pueden responder de manera efectiva. Mientras tanto, las agencias basadas en la comunidad una vez más han hecho el arnés de choque, y se espera que haga más a menos velocidad, incluso después de que pagan los pagos, incluso después de largos retrasos en los pagos, garantizaron una garantía de financiación sostenible. En lugar de combinar pérdidas para reducir las pérdidas, el liderazgo local es parches silenciosos, a corto plazo o intentos fragmentados que no satisfacen este momento.

Mientras tanto, nos sacudimos frente al alcalde y observamos los pasos principales de la política gloriosa, mientras que muchos neoyorquinos están destruyendo la clase media, desapareciendo el trabajo del intermediario y perdiendo el sistema público. La desconexión entre el teatro político y la realidad real se está generalizando cada vez más. Existe una controversia sobre quién ganará las próximas elecciones, sin capacitación laboral, sin redes de seguridad para la reconstrucción, y no hay forma de continuar nuestra ciudad.

El Congreso debe asumir la responsabilidad y la delegación de Nueva York debe unirse, ser visible y expresar. Los recortes son una amenaza directa para los candidatos en el este de Nueva York, las familias inmigrantes en las reinas, las alianzas de bronquiales del sur y los padres trabajadores en Buffalo y Rochester que dependen de los servicios médicos.

No confundamos enfoques estratégicos duros. Invertir en personas no es una organización benéfica. Cómo crecen la economía.

Gregory J Morris es CEO de la Alianza de Empleos y Joba de la Ciudad de Nueva York.

Las opiniones publicadas en este artículo son las propias del autor.

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