¿Ruben Amorim es la persona más identificable que trabaja en el fútbol inglés hoy? Este es un tipo que admite abiertamente que odia su trabajo, odia a sus compañeros de trabajo e incluso odia a sus hijos. Algunos días, probablemente odia a los tres. Uno de nosotros.
Pero también hay días en que ama su trabajo, ama a los jugadores que están bajo su cuidado y, aunque no aclaró explícitamente este punto mientras se reunía con los medios de comunicación para ver la visita de la Premier League de Burnley a Old Trafford este fin de semana, presumiblemente también ama a sus hijos.
Amorim contiene multitudes. Sí, él es el gerente del Manchester United, pero a veces, también es solo un tipo, parado frente al reportero de ITV, Gabriel Clarke, preguntando cómo una alineación que eligió que valía la pena una combinación de £ 401 millones para perder a Grimsby Town de cuarto nivel en la segunda ronda de la Copa Carabao.
Es decir, en caso de que ya no estuviera claro por su récord de solo siete victorias de sus primeros 29 juegos de la Premier League a cargo en United, Amorim es humano. Es defectuoso, y su apertura al admitir esos defectos es posiblemente su mayor fuerza en este momento.
El tiempo era que si un gerente de United parecía cuestionar el compromiso de sus jugadores con su proyecto a fondo de uno de los resultados más sombríos en la historia del club, que la toxicidad se inclinaría en cada poro de los preparativos previos al partido del próximo juego, lo que es una conferencia de prensa tensa y franca.
Al entrar en la base de entrenamiento de Carrington del club el viernes, usted es un amorimio medio esperado para que todavía esté hirviendo. ¿Cómo podría no serlo, dadas sus quejas en Blundell Park menos de 48 horas antes, parecía poner en duda su autoridad sobre este escuadrón de jugadores?
Sin embargo, cuando se le pidió que aclarara esos comentarios, sobre cómo sus jugadores “hablaron muy fuerte sobre lo que quieren”, comenzó a sofocar una risa avergonzada.
“Para ser realmente honestos con ustedes, cada vez que teníamos, o en el futuro, una derrota como esa, voy a ser así”, dijo Amorim. “Voy a decir que a veces odio a mis jugadores, a veces amo a mis jugadores, a veces quiero defender a mis jugadores. Esta es mi forma de hacer las cosas. Voy a ser así”.
Amorim apenas pudo ocultar su asco después de la triste salida de la Copa Carabao de United a manos de Grimsby (Shaun Botterill/Getty Images)
La mirada de ojos salvajes que amenazaba brevemente con llevar al alma de Clarke el miércoles por la noche había sido reemplazada por una mirada más suave. Le dijo a los periodistas que esperaban que vengan más arrebatos, “así que prepárate”, pero con una sonrisa. Lo que podría haber sido una ocasión tensa y tensa fue desactivada por esta desarmadora autodesprecia. Puedes ver cómo este tipo se sale con la suya diciendo a su jefe multimillonario que “fuera”.
Y, sin embargo, debajo de esa chapa de vergüenza, Amorim también era totalmente sin disculpas. Él sabe que está en una posición en la que cada error, defecto y vulnerabilidad se analizan en el enésimo grado. Su respuesta?
“Estoy cansado de decir que no voy a comportarse así o aquello”, dijo. “Voy a ser yo mismo.
“Sé, nuevamente, que tienes muchas personas experimentadas que hablan sobre la forma en que debo actuar con los medios de comunicación: ser más constante, estar más tranquilo”, agregó, aparentemente consciente de que el viernes por la mañana, un correo electrónico de una compañía de relaciones públicas que representa un experto en lenguaje corporal aterrizó en mi bandeja de entrada, ofreciendo ideas sobre el comportamiento de la línea de contacto de Amorim. Tal vez también había aterrizado en el suyo.
La vista de él moviendo a los pequeños imanes que representan a los jugadores de United sobre su tablero de tácticas durante el juego de Grimsby fue el comportamiento de desplazamiento clásico, aparentemente. ¿Su paseando arriba y abajo de la línea de toque? Evidencia de una mentalidad dispersa en lugar de estructurada. Análisis de expertos, pero también declarando el sangrado obvio sobre un gerente que usa su corazón en la manga en United como lo hizo su antiguo brazalete ‘Treinador’ en el anterior Club Sporting CP.
En cualquier caso, ¿no es esto lo que muchos quieren del gerente de su club? Escondiéndose en un banquillo durante un tiroteo de penalización a un lado, muchos seguidores dirían que sí.
La pasión de Amorim no solo nos dice, sino que nos muestra que le importa. Cuando gran parte del entrenamiento moderno se asocia con lo táctico, teórico y cerebral, es refrescante recordar que la gestión se trata tanto de la personalidad: lo bueno y lo malo.
Muchos periodistas estarían muy felices de que Amorim continúe descubriendo su alma de esta manera también hacia nosotros, incluido yo mismo. Él es una buena copia. Da excelentes titulares, literalmente por su infame cita de “peor equipo en la historia del United” en enero, cuando lo siguió diciéndonos: “Aquí tienes, tus titulares”.
Más en serio, su rara franqueza para alguien en su posición abre la puerta un poco más en uno de los clubes de fútbol más grandes del mundo, haciéndonos y nuestro público mejor informados. Ningún periodista le aconsejaría que mantenga más a su consejo. Ciertamente no estoy a punto de comenzar.
El único pensamiento molesto es, ¿qué deben pensar los jugadores? Se le preguntó a Amorim si esperaba que sus comentarios tuvieran un efecto de galvanización en el equipo o si, al decir lo que hizo el miércoles por la noche, había arriesgado una reacción más dañina.
“(Una respuesta positiva) siempre es la idea, pero, para ser honesto, cuando tengo estos comentarios, no estoy pensando en eso”, dijo. “Lo que viste es lo que vi, y digo la verdad … Soy realmente honesto en lo que veo. No puedo decir algo diferente … No voy a cambiar la narración o controlar la narrativa”.
Eso está muy bien, y totalmente consistente con el resto de la estrategia de medios poco ortodoxa de Amorim, pero al no considerar qué efecto pueden tener sus palabras sobre los jugadores de los que está hablando, ignora el rodamiento muy significativo que la moral, el estado de ánimo y la armonía tienen en los actuaciones y los resultados.
Las mismas actuaciones y resultados, por supuesto, que parecen dictar si Amorim quiere quedarse en United durante los próximos 20 años o despejar su escritorio la mañana después de un juego.
Amorim no parece tener enfermo de endulzar sus comentarios para el beneficio de sus jugadores (Robbie Jay Barratt-Ama/Getty Images)
Existe una ironía de que los comentarios públicos más explosivos de Amorim hasta la fecha han llegado en la misma semana que Alejandro Garnacho que finaliza su partida de Old Trafford.
La salida de Garnacho no se reduce a un solo momento o factor, pero el punto de ruptura se produjo después de algunos comentarios no aconsejables y apasionados por su cuenta, en el calor blanco del final de la Europa League en mayo, cuando cuestionó abiertamente la decisión de Amorim de presentarlo solo como un sustituto de los 71 minutos con un United Trailing 1-0 contra Toottenham en ese momento a mediados de la visión.
Para ese fin de semana, Amorim, frente al resto del equipo, le dijo que encontrara un nuevo club. Todos pueden decir algo que no deberían en el calor del momento, pero solo algunos terminan uniéndose al Chelsea como resultado.
La respuesta de Amorim a Grimsby ha sido tal como hemos llegado a esperar: típicamente amorim. Pero aprenderemos más sobre la respuesta de sus jugadores a partir de las 3 p.m. de hoy cuando vuelvan a la acción contra Burnley.
Y luego, alrededor de las diez y las cinco, en la sala de prensa de Old Trafford después del juego, será fascinante ver qué Amorim aparece para hablar con nosotros.
(Foto superior: Ash Donelon/Manchester United a través de Getty Images)
