Living Advands ThinkTank dijo que la tasa de pago básica se ha elevado para corregir los beneficios de la asignación de Guardian y restaurarla de dificultades financieras a tutores y personas sin discapacidad.
En comparación con aquellos a quienes no les importa, la Fundación Resolución no paga bajos ingresos, un año de pago, un año de pago, o tienen una multa de hasta un año.
Requiere una tarifa básica para construir una carrera: la semana actual. En 83.30, el valor mínimo de los soldados de bienestar debe aumentar la tasa de asignación a £ 92.05 por semana para ayudar a aumentar los estándares críticos de estilo de vida.
Pide una multa de “acantilado”, conocida por los ingresos de las asignaciones profesionales, actualmente en £ 196 por semana, lo que permite que más guardianes no remunerados reemplacen los ingresos con trabajos a tiempo parcial.
En los últimos años, la dureza de las multas en el ingreso de Cliff Edge ha resultado en que cientos de cuidadores agregan un pago excesivo sustancial de la deuda, así como los beneficios de los operadores para el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP).
La experta en política de discapacidad, Liz, dijo que los ministros han recibido informes sobre la resolución mientras se preparan para realizar una revisión independiente de la investigación del galardonado personal de enfermería en los guardianes que son tratados inofensivamente.
Hannah Slater, economista senior de la Fundación Resolución, dijo que los ministros necesitan apoyo para una revisión exhaustiva de los guardianes no remunerados: “La tendencia de aumentar la discapacidad y la atención no remunerada en todo el Reino Unido no es el final.
Dos tercios de los guardianes no remunerados experimentan privación física: se define como asumir proyectos importantes como la incapacidad y la energía, protegiendo los beneficios del Seguro Social de los custodios a menudo inadecuados, que es la solución.
Aunque los miembros de la familia del Reino Unido brindan efectivamente atención no remunerada para 44 mil millones de seres queridos anualmente, el valor de los asignaciones de transporte se ha reducido en un 19% en las últimas dos décadas, con un salario mínimo del 32%.
El valor relativo de una carrera en el nivel de 1999 es tan alto como el 32% de eso en 1999. Según los aumentos de la proporción de Escocia, un año es de 9 años, con la tasa de asignación en Inglaterra y la tasa de asignación semanal de Gales. Se agregó una alternativa de 94.60.
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Slater dijo: “Hay más de un millón de familias en el Reino Unido, incluidas personas con discapacidades y guardias no remunerados, que pagan enormes precios económicos por estas condiciones.
“Haga un nivel de vida más alto para más personas y sus guardianes. Los propietarios deben mejorar la retención de personas con discapacidades y tutores, y aumentar el valor de la atención no remunerada al gobierno y expandir las vacaciones para los guardianes”.
Emily Holzouseen, directora de políticas y asuntos públicos del Reino Unido, Reino Unido, dijo: “La evidencia en el informe de la Fundación Resolución agrega más motivación para mejorar los intereses de los guardianes, especialmente después de reducir los posibles recortes en la atención ocupacional, especialmente en beneficio de las carreras”.
Un portavoz del gobierno dijo: “Entendemos las grandes diferencias en los guardianes y las luchas que muchos enfrentan.
“Es por eso que hemos agregado un límite de carrera de $ 45 por semana, que beneficiará a más de 60,000 guardianes para 2029 – 30 años. Este es el mayor aumento de efectivo en el límite de ingresos para carreras.
“También realizamos una revisión independiente de la atención social. Algunos de ellos exploraron las necesidades de los guardianes no remunerados a los que no se les pagó para proporcionar atención crítica y asistencia”.
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