Brad Treliving defendió el enfoque de los Toronto Maple Leafs hacia la ciencia del deporte luego de las críticas que enfrentó el equipo, en una historia publicada el jueves por el atlético, sobre una decisión clave de personal.
En la historia, Jeremy Bettle, ex director de ciencias del deporte y rendimiento de los Leafs, criticó al equipo por su decisión de no cubrir la vacante de director de alto rendimiento cuando Rich Rotenberg se fue para unirse a los Pittsburgh Penguins el verano pasado.
El gerente general de los Leafs se acercó el jueves por la mañana, mientras los fanáticos y observadores de la liga reaccionaron a la historia en línea, y dijo que el equipo, incluso si no ha contratado a alguien con el mismo título, ha abordado la vacante mediante la redistribución de tareas y otras incorporaciones de personal.
“Ustedes quedan envueltos en el título elegante de un tipo”, dijo Treliving. “No me dejo envolver por los títulos. Me dejo atrapar por las personas que hacen el trabajo”.
El Atlético pidió comentarios a Treliving y a los Maple Leafs varias veces durante tres días antes de publicar la historia original, que señaló que el equipo dijo que había reforzado su personal médico y de entrenamiento a través de otras contrataciones esta temporada, agregando un entrenador asistente de fuerza y acondicionamiento adicional, un dietista asistente y un tercer terapeuta atlético asistente, así como consultores en salud mental y rendimiento mental.
Treliving dijo el jueves por la mañana que los Leafs “movieron a alguien en ese rol” en lugar de contratar un reemplazo a nivel de director para Rotenberg, quien reemplazó a Bettle en 2019.
Treliving dijo que Trevor Bartoli fue ascendido a entrenador asistente de fuerza y coordinador de rendimiento desde su función anterior como entrenador itinerante de fuerza y acondicionamiento. Treliving dijo que las tareas de Bartoli se habían ampliado para incluir la coordinación del calendario y la asistencia en el proceso de regreso al juego para los jugadores que regresan de una lesión.
Treliving dijo que el equipo cambió lo que era un rol “administrativo” por uno que favorecía un enfoque más práctico con los jugadores.
“Creo que es mejor tener más gente trabajando en los jugadores”, dijo. “Yo diría que tenemos el mayor número de personas trabajando con los jugadores. No he salido a preguntar a todos los demás equipos, pero si no tenemos el mayor (personal en la NHL), estamos ahí: manos a la obra, trabajando en lesiones, trabajando en rehabilitación, haciendo todo lo posible para la prevención.
“Y podrías tener mil personas, la gente saldrá lastimada cuando juegues tantos juegos”.
Cuando se le preguntó por qué los Leafs no podían tener un entrenador asistente de fuerza adicional y un reemplazo para Rotenberg, Treliving respondió: “Tenemos ambos. Tenemos un coordinador que coordina todo eso también”.
Los jugadores de los Leafs han expresado que extrañan a Rotenberg esta temporada.
“Obviamente es un tipo al que extraño”, dijo William Nylander a los periodistas en noviembre después de ver a Rotenberg cuando los Leafs se enfrentaron a los Penguins. “Hizo muchas cosas detrás de escena para los jugadores, asegurándose de que se sintieran bien y esas cosas. Seguramente lo extrañamos”.
Treliving dijo que los Leafs también tienen un sólido departamento de datos, incluido un gran grupo dedicado a la ciencia del deporte, como el seguimiento de las cargas de trabajo de los jugadores utilizando la tecnología Catapult.
“Hemos traído gente de apoyo debajo”, Paul Ayotte, que dirige el personal médico. “Creo que lo que te pierdes es ver a alguien con un título y decir que no reemplazamos ese puesto”.
Treliving discrepó con la afirmación de Bettle de que la falta de un puesto de desempeño a nivel de director, alguien “con conocimiento del dominio en ese puesto imparcial que lidera el departamento”, había provocado más lesiones.
“No se pueden tener temporadas libres de lesiones como están configuradas actualmente”, dijo Bettle en la historia original.
Treliving dijo que Bettle no había trabajado para el equipo en años y no estaba al tanto de lo que sucedía detrás de escena.
“No tiene nada que ver con el personal”, dijo. “Insinuar eso en el artículo es erróneo. Es falso”.
En la historia original, Bettle admitió: “Nunca se sabe lo que sucede dentro de un club”.
“No culpo al personal”, dijo Bettle. “Culpo a la estructura. Simplemente no está preparada para que no sufran lesiones”.
Treliving cree que la causa principal de los casi 200 juegos de hombres perdidos por lesiones de los Leafs es el calendario, condensado para hacer un descanso para los Juegos Olímpicos.
Citó datos de toda la liga, que, según dijo, apuntaban a un aumento del 42 por ciento en el número de jugadores colocados en la reserva de lesionados desde el período del 1 de octubre de 2025 hasta el 28 de enero de 2026 en comparación con el mismo período de la temporada anterior.
“Parece que están ocurriendo muchas más lesiones en la liga”, dijo Treliving. “El calendario influye en ello; no es que los Maple Leafs hayan recortado su departamento de ciencias del deporte”.
Treliving dijo que los Leafs están gastando más dinero en ciencia deportiva esta temporada que en sus dos temporadas anteriores como gerente general, y que escuchó a los jugadores todo el tiempo decir que nunca habían tenido un mejor trato que con los Leafs.
“Tenemos una gran cantidad de personas para atender las necesidades de los jugadores”, dijo Treliving.
