NUEVA YORK – El despido de los Mets de Nueva York de Carlos Mendoza como manager el viernes no es una especie de medida desesperada para salvar su temporada.
Claro, es probable que los líderes restantes de los Mets encuadren la situación como tal.
Pero exactamente en el punto medio del calendario de los Mets, su temporada terminó.
Con 81 juegos restantes, los Mets (34-47) están a 9 1/2 juegos del último comodín de la Liga Nacional.
Los Mets querían desesperadamente ganar con Mendoza. Los máximos dirigentes de la organización lo consideraban una gran persona, un gran beisbolista. Mendoza no tenía experiencia gerencial en la MLB antes de conseguir el puesto de los Mets a fines de 2023. David Stearns, al asumir el cargo de presidente de operaciones de béisbol en septiembre de 2023, se sentía tan seguro de Mendoza que lo contrató como su manager fuera del cuerpo técnico de los Yankees de Nueva York.
A pesar de dejarlo atrás después de una montaña rusa de dos años y medio, ese respeto y confianza por parte de quienes toman las decisiones de los Mets en Mendoza probablemente aún existan. Ese no es un intento de hacer que las cosas suenen bien para todos los involucrados en la decisión. Esa es una declaración que explica una realidad aleccionadora en torno al desastre de los Mets.
Despedir a Mendoza es un reconocimiento del fracaso organizacional.
Los Mets prolongaron el destino de Mendoza. Podrían haberle despedido tras el lento y doloroso colapso del final de la pasada temporada. (En lugar de eso, cambiaron a casi todo su cuerpo técnico). Podrían haberlo despedido durante una racha de 12 derrotas consecutivas a mediados de abril. Podrían haberlo despedido cuando los pésimos Rockies de Colorado los arrasaron a finales de abril. Siguieron optando por no despedir a Mendoza por lo mucho que creían en él. En su opinión colectiva, muchas más cosas tenían que salir mal antes de dar ese paso.
Quienes conocen bien al propietario Steve Cohen dicen que está actuando con sensibilidad para no parecer impulsivo. Los Mets quieren atraer gente de calidad. En diferentes momentos durante los últimos 12 meses, quedaron atrapados entre la necesidad de hacer algún tipo de cambio y el deseo de conservar a su chico. Perder la forma en que los Mets han perdido durante un tramo continuo obliga a la acción.
Después de un día lleno de errores el miércoles, Mendoza dijo la palabra electrónica más fea: Vergonzoso. Así llamó el esfuerzo de los Mets en su doble cartelera. No se equivocó. Ese era el punto al que debían llegar los Mets para hacer algo con él. Se volvió vergonzoso.
La parte más embarazosa para los Mets es que su situación no es sólo culpa de Mendoza. Ni por asomo. El triste estado de los Mets recae sobre Stearns.
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Stearns es el arquitecto de una plantilla con una nómina de 369 millones de dólares, la segunda más alta del juego, según FanGraphs. Es una lista llena de preguntas. Agregó un par de jugadores de posición propensos a lesiones o de bajo rendimiento para reemplazar a los favoritos de los fanáticos. Volvió a fallar al intentar armar una rotación adecuada. Stearns supervisa la operación y el diagnóstico de los Mets es nefasto.
Los Mets se aferran a cualquier débil esperanza que exista de un cambio. Matemáticamente, un viaje a la postemporada sigue siendo posible. Pero incluso internamente, algunos probablemente considerarían despedir a Mendoza con la esperanza de algún tipo de impulso como un Ave María. Aún falta un mes para la fecha límite de cambios del 3 de agosto. Nueva York todavía no prevé una liquidación total. Pero hay siete equipos por delante para el último comodín de la liga. Están separados de los Rockies, que están en último lugar, por sólo dos derrotas.
La situación se está volviendo tan insostenible que Mendoza perdió su trabajo un día después. el del atletico Ken Rosenthal incluyó a Stearns entre los jefes de organizaciones que podrían perder sus trabajos a continuación.
Cohen dijo en los entrenamientos de primavera que llegar a los playoffs era lo mínimo y agregó que “perderse dos años seguidos, eso no es bueno”. Los Mets se dirigen hacia un territorio que va más allá de “no es bueno”. Stearns, más que Mendoza, tiene la culpa. Aún así, incluso si la temperatura aumenta mucho de cara a la próxima temporada, es difícil ver a Cohen dejando Stearns. Pasó dos años esperándolo, pasó por cuatro ejecutivos principales durante tres años antes de finalmente atraerlo. Stearns es el hombre de Cohen.
El viernes demostró, sin embargo, que eso sólo importa durante un tiempo.
