Las mujeres de la Lazio han sido condenadas a pagar una indemnización a su exjugadora Maja Gothberg después de que se descubriera que habían puesto fin ilegalmente a su estancia en el club debido a su embarazo.
El Tribunal de Arbitraje Deportivo (TAS) otorgó a Gothberg más de 69.000 euros (59.500 libras esterlinas; 78.200 dólares) después de que Lazio terminara su relación laboral con la jugadora de 28 años tras la revelación de su embarazo en el verano de 2024.
FIFPro, el sindicato mundial de futbolistas profesionales, describió el caso como “innovador” y añadió que “establece un precedente importante en torno a la confidencialidad de la información médica relacionada con el embarazo”. Dijo que el caso marcaba la primera vez que el TAS concedía una indemnización a una jugadora después de descubrir que un club había puesto fin ilegalmente a una relación laboral debido a su embarazo.
Gothberg fue titular habitual durante la temporada de ascenso de la Lazio a la Serie A 2023-24 y las partes negociaron un nuevo acuerdo para la 2024-25, aunque no se firmó ningún documento final.
Antes de que se cerrara formalmente el contrato, la ex internacional juvenil sueca descubrió que estaba embarazada y informó a la Lazio. El club argumentó que no existía ningún contrato porque Gothberg no había firmado los borradores y el acuerdo no había sido presentado ni aprobado por la Federación Italiana de Fútbol (FIGC).
Gothberg debía llegar a Roma el 18 de julio para someterse a exámenes médicos y entrenamiento de pretemporada, mientras que la Lazio se encargaría del alojamiento y la recogida en el aeropuerto. No viajó tras sufrir náuseas, cansancio y vómitos.
El club citó el hecho de que Gothberg no pudo viajar a Roma y las discusiones que involucraron a las mujeres del Parma Calcio italiano como evidencia de que se había retirado del contrato propuesto. Parma había expresado interés, pero los mensajes mostraban que su agente le había dicho al club que buscara otro jugador.
El TAS rechazó los argumentos de Lazio, al no encontrar pruebas convincentes de que el agente de Gothberg hubiera comunicado su intención de poner fin al acuerdo y dictaminó que existía un contrato vinculante antes de que se revelara el embarazo.
El tribunal citó las condiciones financieras acordadas entre Gothberg y Lazio, dos borradores de contrato, su inclusión en el grupo de WhatsApp del equipo y las disposiciones para su regreso a Roma como motivos para considerar confirmado el contrato.
El panel dictaminó que el club no había podido demostrar que su decisión no tuviera relación con el embarazo de Gothberg. En un laudo del 26 de mayo de 2026, el TAS confirmó parcialmente la apelación de Gothberg y anuló una decisión de marzo de 2025 de la Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA que desestimaba su reclamo.
La internacional sueca pidió 96.000 euros (82.800 libras esterlinas; 108.900 dólares) por el cese de su empleo y 32.000 euros (27.600 libras esterlinas; 36.300 dólares) por revelar su embarazo. CAS otorgó 64.000 euros (55.200 libras esterlinas; 72.700 dólares), el valor del contrato de un año propuesto, más un interés del cinco por ciento a partir del 7 de agosto de 2024.
También otorgó 5.333 euros (4.600 libras esterlinas; 6.000 dólares) brutos por infringir sus derechos de personalidad, con intereses a partir del 21 de julio de 2024. El panel consideró información médica confidencial sobre el embarazo que afectaba la privacidad y la dignidad personal de Gothberg.
El TAS se negó a otorgar seis meses adicionales de salario, citando el contrato no firmado ni registrado, la complejidad legal del caso y la evaluación legal incorrecta pero “excusable” de la Lazio y no encontró mala fe o malicia por parte del club.
Lazio negó discriminación y que algún miembro del personal hubiera revelado el embarazo, pero el TAS descubrió que un entrenador asistente se lo había dicho a las jugadoras sin el consentimiento de Gothberg, violando el deber del club de proteger su información médica.
“Este caso nunca fue sólo sobre fútbol”, dijo Gothberg. “Se trataba de que me trataran con justicia y respeto en un momento importante de mi vida”.
“Este caso demuestra que el Reglamento de Maternidad de la FIFA no son sólo palabras en el papel y que proporcionan protección real a las jugadoras”, añadió la directora jurídica de FIFPro, Alexandra Gómez Bruinewoud.
“La importancia de esta sentencia va más allá de Maja Gothberg y confirma que los clubes no pueden simplemente abandonar una relación laboral, incluso si no está completamente formalizada, una vez que se enteran de que una jugadora está embarazada”.
